الاقامة المتسامحة /التسامح الوظيفي وطريقة الحصول عليه وماهي الشروط؟
ما هي الشروط الواجب توافرها؟
هذا التسامح في العمل يسمى “Beschäftigungsduldung”.
يخضع هذا التسامح للقسم 60 د من قانون الإقامة ( §60d AufenthG ).
يتم إصدار “Beschäftigungsduldung” لحاملي “Duldung” الذين يعملون بالفعل ويستوفون معايير أخرى. التسامح الوظيفي (Beschäftigungsduldung) له ميزتان هامتان عن “Duldung” العادي:
1) طالما لديك “Beschäftigungsduldung” ، لا يمكن طردك من ألمانيا.
2) بصفتك حاملًا لـ “Beschäftigungsduldung” ، يمكنك الحصول على تصريح إقامة بسرعة أكبر.
كيف أحصل على “Beschäftigungsduldung”؟
للحصول على “Beschäftigungsduldung” ، يجب أن تستوفي (وأحيانًا عائلتك) عدة معايير:
- يجب أن تكون قد وصلت إلى ألمانيا قبل 01.08.2018.
- يجب أن تكون قد حصلت على “Duldung” لمدة 12 شهرًا على الأقل. يرجى ملاحظة أن “Duldung mit ungeklärter Identität” ( §60b AufenthG ) لا يحتسب هنا.
- يجب أن تكون قد عملت لمدة 18 شهرًا على الأقل في وظيفة تنطوي على اشتراكات الضمان الاجتماعي بمعدل 35 ساعة على الأقل في الأسبوع. إذا كنت والدًا تعيش بمفردك (alleinerziehend) ، يجب أن تعمل 20 ساعة على الأقل في الأسبوع (في وظيفة تتضمن مساهمات الضمان الاجتماعي).
- يجب ألا تكون مدعومًا ماليًا من مكتب الشؤون الاجتماعية أو وكالة التوظيف لمدة 12 شهرًا على الأقل.
- يجب أن تثبت أن لديك معرفة باللغة الألمانية بمستوى A2.
- يجب أن تكون قد وصلت إلى ألمانيا قبل 01.08.2018.
- يجب أن يكون لديك (وزوجك / زوجتك) وثائق هوية (مثل جواز السفر ورخصة القيادة وشهادة الميلاد وما إلى ذلك) من بلدك أو إثبات أنه على الرغم من كل الجهود ، لا يمكنك الحصول على أي وثيقة من بلدك. هناك مواعيد نهائية لذلك. يمكنك قراءة المزيد حول هذا الموضوع في قسم “متى يجب توضيح هويتي؟
- إذا كان يجب عليك (وزوجك / زوجتك) الالتحاق بدورة اندماج ، فيجب أن تكون قد أتمتها بنجاح.
- إذا كان لديك أطفال في سن المدرسة ، يجب أن يذهبوا إلى المدرسة.
- يجب ألا تكون أنت (وزوجك / زوجتك وأطفالك) مدانين بجري.مة.
- يجب ألا يكون لك (وزوجك) أي صلة بمنظمة إره.ابية أو م.تطرفة.
متى يجب توضيح هويتي؟
يجب على الأشخاص الذين دخلوا ألمانيا قبل 31 ديسمبر 2016 وكان لديهم بالفعل وظيفة في 1 يناير 2020 توضيح هويتهم قبل التقدم للحصول على التسامح الوظيفي. كان أمام جميع الآخرين حتى 30 يونيو 2020 لتوضيح هويتهم.
إذا لم تكن قادرًا على توضيح هويتك على الرغم من بذل قصارى جهدك ، فقد يتم منحك تنازلًا عن العمل. ومع ذلك ، فإن هذا يعتمد فقط على قرار Ausländerbehörde.
هذا يعني أنه لا يحق لك بالضرورة الحصول عليها.
هام : يجب عليك توثيق جهودك على سبيل المثال ، إذا ذهبت إلى سفارتك وطلبت مستندات هناك ، فاطلب إثباتًا.
يمكنك أيضًا التقاط الصور وما إلى ذلك و كلما زاد عدد الأدلة لديك ، كان ذلك أفضل. إذا كنت تخشى أن يتم ترحيلك ، فيمكنك الحصول على المشورة مسبقًا من مركز استشاري أو محام.
هل يمكن لأفراد عائلتي الذين يعيشون هنا أيضًا الحصول على التسامح؟
إذا كان لديك “Beschäftigungsduldung” ، فستحصل زوجتك وأطفالك القصر أيضًا على “Duldung” والتي ستكون صالحة طالما أن “Beschäftigungsduldung” الخاصة بك هي.
ما هي مدة صلاحية “Beschäftigungsduldung”؟
“Beschäftigungsduldung” صالحة لمدة 30 شهرًا. طالما استمر استيفاء الشروط المذكورة أعلاه ، فلا يمكن طردك خلال هذه الفترة. يمكنك بعد ذلك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة أو تمديد “Beschäftigungsduldung”.
هل يمكنني الحصول على تصريح إقامة من خلال “Beschäftigungsduldung”؟
نعم. بعد 30 شهرًا ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة للبالغين المندمجين جيدًا ( §25b AufenthG ).
يمكنك أيضًا محاولة الحصول على تصريح إقامة لأسباب إنسانية ( §25 Absatz 5 AufenthG ). إذا كان لديك أطفال صغار ، فيمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة للشباب والمراهقين المندمجين جيدًا ( §25a AufenthG ) وأولياء أمورهم.
هل يمكن أن أفقد “Beschäftigungsduldung” الخاصة بي؟
نعم ، يمكنك أن تفقد “Beschäftigungsduldung” الخاصة بك إذا لم تعد الشروط المذكورة أعلاه مستوفاة. هذا هو الحال ، على سبيل المثال ، إذا فقدت وظيفتك ولم تجد على الفور وظيفة جديدة.
هل يمكنني استبدال وظيفتي بـ “Beschäftigungsduldung”؟
نعم ، لكن تذكر أنه لا يمكنك أن تكون عاطلاً عن العمل في أي وقت. وهذا يعني أن الانتقال من وظيفة إلى أخرى يجب أن يكون سلسًا. يرجى أيضًا ملاحظة أنك تحتاج عادةً إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل جديد.
لمعرفة المزيد ، راجع قسم ” تصاريح العمل في ألمانيا “.
هل يمكنني التبديل مباشرة من “Ausbildungsduldung” إلى “Beschäftigungsduldung”؟
إذا قطعت تدريبك المهني المزدوج بعد 18 شهرًا (على الأقل) وبدأت وظيفة بدلاً من التدريب ، يمكنك الحصول على “Beschäftigungsduldung”. ومع ذلك ، هذا ممكن فقط إذا كان مكتب الأجانب المختص يساوي تدريبك السابق بـ “العمل”. حاليا ، لا توجد لوائح محددة بشأن هذا الموضوع.
أين وكيف يتم التقدم بطلب للحصول على “Beschäftigungsduldung”؟
يمكنك التقدم بطلب للحصول على “Beschäftigungsduldung” كتابيًا إلى المكتب المختص للمواطنين الأجانب (الذي يدير ملفك). على موقع الويب bamf.de ، ستجد مكتب الأجانب الذي تعتمد عليه.
للقيام بذلك ، أرسل الطلب وجميع المستندات ذات الصلة إلى هذا المكتب. لا يوجد نموذج رسمي للتطبيق. ومع ذلك ، فقد أنشأ مجلس Thüringen Refugee Council نموذجًا لطلب التسامح الوظيفي يمكنك استخدامه كنموذج.
ما هي حقوقي بصفتي صاحب “Beschäftigungsduldung”؟
ابحث عن الإجابة في فصلنا ” الإقامة المتسامحة (Duldung) “.
هل يمكنني السفر للخارج مع “Beschäftigungsduldung”؟
لا. لا يُسمح للأشخاص الذين لديهم “Duldung” بالسفر إلى الخارج. الأمر نفسه ينطبق على الأشخاص الذين لديهم “Beschäftigungsduldung”. عندما تتمكن لاحقًا من الحصول على تصريح إقامة ، يمكنك بالطبع السفر إلى الخارج.
ماذا أفعل إذا رفض مكتب الهجرة طلبي للحصول على “Beschäftigungsduldung”؟
حتى إذا استوفيت جميع الشروط ، فقد يرفض مكتب الهجرة طلبك لأنه لا يوجد حق قانوني في “Beschäftigungsduldung”. ومع ذلك ، إذا تم رفض طلبك ، فيجب عليك طلب المشورة من مركز استشاري أو محام. ويمكن للمحامي فحص قرار مكتب الهجرة وربما نقضه.
لا أفي بمتطلبات “Beschäftigungsduldung”. ما العمل ؟
إذا لم تتمكن من الحصول على “Beschäftigungsduldung” ، فلديك خيارات أخرى. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول هذا الموضوع في قسم ” ماذا أفعل إذا تم رفض طلب اللجوء الخاص بي؟”.
أين يمكنني الحصول على المشورة والدعم؟
إذا كان لديك أي أسئلة حول حقوقك وإمكانيات الحصول على “Beschäftigungsduldung” ، فاتصل بمركز استشاري قريب منك.
ستجد واحدًا ، على سبيل المثال ، على موقع Pro Asyl أو على موقع الويب الخاص بمجلس اللاجئين الخاص بك .
يمكنك أيضًا العثور على الدعم من خدمات هجرة الشباب (JMD) أو مراكز هجرة البالغين .
