يريد وزير العمل هايل فرض عقوبات أكثر صرامة على بعض المستفيدين من الإعانات المدنية.
ولكن إلى أي مدى يساعد ذلك في الاندماج في سوق العمل؟ خبراء يحذرون من “آثار جانبية”
ترويج المزيد وطلب أقل: كانت هذه هي القاعدة الأساسية لأموال المواطنين التي أطلقها وزير العمل الاتحادي هيوبرتوس هيل (SPD) عند إصلاح الأمن الأساسي.
الفكرة: مع المزيد من عروض الدعم والقليل من الضغوط، ينبغي تعيين العاطلين عن العمل بشكل أكثر استدامة وفي وظائف ذات أجر أفضل.
وتم تخفيض العقوبات المفروضة على انتهاكات الإبلاغ والتعاون إلى حد أقصى قدره 30 في المائة وسبق أن حذرت المحكمة الدستورية الاتحادية من ذلك.
والآن، في ظل أزمة الميزانية، يريد هايل استعادة الأمن الأساسي ـ وتشديد العقوبات مرة أخرى، بعد بضعة أشهر فقط من إضعافها.
سيتمكن أي شخص يرفض الوظيفة من إلغاء السعر القياسي البالغ 563 يورو حاليًا بالكامل في المستقبل.
وينبغي الاستمرار في دفع تكاليف الإيجار والتدفئة وقال هايل لصحيفة “بيلد” إن أي شخص “يرفض كل العروض عليه أن يتوقع عواقب أقسى”.
ويهدف هذا إلى معالجة عدد قليل من “الذين يرفضون باستمرار قبول العمل المعقول”، بحسب المنطق
ما هي الخبرات التي تمتلكها مراكز العمل؟
يناقش هيل أيضًا احتياجات مراكز العمل و تستجيب بعض مراكز العمل أيضًا لاستفسار موقع tagesschau.de بهذا الخصوص.
“بالنسبة لبعض المستفيدين من إعانات المواطنين، فإن خطر الخسائر المالية هو العامل الحاسم في العمل بشكل بناء مع مركز العمل”، توضح ديانا ستولز، رئيسة الشؤون الاجتماعية في منطقة بيرجستراس، والمسؤولة عن مركز العمل المحلي في منطقة هيسن الجنوبية.
ولكن ما هو حجم تأثير العقوبات، وخاصة تلك الأكثر قسوة؟ يقول يواكيم وولف، رئيس قسم الأمن والتنشيط الأساسي في معهد سوق العمل والبحوث المهنية (IAB): “توجد الآن سلسلة كاملة من الدراسات التي تظهر أن العقوبات تزيد من التحولات إلى التوظيف على المدى القصير”.
ومع ذلك، ليس من الممكن أن نقول بالضبط مدى قوة التأثير لأن جميع الدراسات مصممة بشكل مختلف تمامًا. هناك أيضا آثار اقتصادية.
يقول الخبير الأمني الأساسي: “في الواقع، يظهر هذا أيضًا أن العقوبات الأكثر صرامة تميل إلى أن يكون لها تأثير أكبر على التحولات إلى الوظيفة”.
لكن العقوبات تعمل أيضاً بشكل غير مباشر كرادع ويقول وولف: “لست بحاجة إلى أن أتعرض للعقوبات.
يكفي أن أعرف أن هناك خيارًا حتى أتمكن من تكييف سلوكي في ظل ظروف معينة”.
لكن حجم هذا التأثير لم يتم بحثه حتى الآن. ويعمل خبير سوق العمل حالياً على دراسة هذا الأمر.
يمكن أن يتأثر الأطفال
وتشير بعض المناطق التي تدير مراكز العمل بنفسها أيضًا إلى هذه المخاطر. على سبيل المثال، كريستل سبروسلر، رئيس القسم الاجتماعي والشبابي في منطقة دارمشتات-ديبورغ، هو المسؤول عن مركز العمل المحلي التابع للبلدية.
“يؤدي الإلغاء التام إلى مشقة مطلقة، خاصة إذا كان هناك أطفال. وعلى الرغم من أن الإيجارات لا تتأثر بهذه الاعتبارات، إلا أن نقص الإمدادات للأشخاص يمكن أن يؤدي أيضًا إلى فقدان السكن، الأمر الذي يجعل العودة إلى المنزل أكثر صعوبة بشكل كبير”. سوق العمل.”
وتلاحظ أيضًا أن سبب عدم التعاون ليس عدم الرغبة بقدر ما يرجع إلى العاهات الصحية والأمراض العقلية.
فقط مجموعة صغيرة جدًا من الناس هم المعترضون المطلقون.
ما هي البدائل هناك؟
لذلك ينصح وولف، الباحث في IAB، بعدم السحب الكامل للفوائد المخطط له حاليًا: “إذا كنت تريد السير في طريق التشديد، أعتقد أنه من المنطقي تمديد العقوبة على مدى فترة زمنية أطول بدلاً من اللجوء إلى مثل هذا الإجراء الصارم مثل الإلغاء التام.”
سيكون مركز العمل في منطقة دارمشتات-ديبورغ سعيدًا أيضًا باتباع نهج مختلف.
وفقًا لتصريحاتهم الخاصة، فقد نجحوا في استخدام أعمال التوعية لبعض الوقت للوصول إلى الأشخاص الذين يصعب الوصول إليهم في مركز العمل.
ويعتقد مدرب العمل فاغنر من فيتزلار أيضًا أنه بدلاً من فرض العقوبات، يمكن لشيء آخر أن يعمل بشكل أفضل: “تحفيز الأشخاص، وإظهار أنهم يستطيعون القيام بشيء ما، والعمل معهم. هذا ما نفعله هنا وهذا يوضح: أنه يعمل”.
