لا يُسمح للاجئين ببدء العمل على الفور
من حيث المبدأ، يحتاج اللاجئون الذين يرغبون في العمل في ألمانيا أو إكمال التدريب المهني داخل الشركة أو التدريب كجزء من التدريب المهني أو برنامج التدريب إلى تصريح عمل.
يتم إصدار هذا من قبل سلطة الهجرة خلال أول مرة لهم في ألمانيا لا يسمح لهم بالعمل.
وقد نص المشرع على استبعاد اللاجئين الذين يحملون تصريح إقامة بشكل كامل من سوق العمل خلال الأشهر الثلاثة الأولى من إقامتهم في ألمانيا.
ومن الشهر الرابع فصاعدًا، يصبح لديهم وصول تدريجي إلى سوق العمل ووظائف معينة.
ولا يمكنهم الحصول على أي عمل إلا بعد أربع سنوات من الإقامة.
لا يخضع اللاجئون الحاصلون على التسامح لحظر العمل في الأشهر الثلاثة الأولى بعد منح التسامح، ولكن يجب أن توافق سلطات الهجرة حسب تقديرها.
هنا أيضًا، اعتبارًا من الشهر الرابع فصاعدًا، سيكون لديك وصول أسهل إلى سوق العمل ووظائف معينة.
ولا يمكنهم الحصول على أي عمل إلا بعد أربع سنوات من الإقامة.
الوصول الثانوي إلى سوق العمل
بالنسبة للعمل المحدد لدى صاحب عمل محدد – قبل إبرام عقد العمل – يجب على اللاجئ التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل من سلطة الهجرة المسؤولة.
وللقيام بذلك، يجب على صاحب العمل أيضًا ملء نموذج الوصف الوظيفي و تقوم سلطة الهجرة بعد ذلك، بالتعاون مع وكالة التوظيف الفيدرالية، بالتحقق مما إذا كان من الممكن إصدار تصريح العمل في حالة فردية محددة.
سيتم رفض المنحة إذا لم توافق وكالة التوظيف الفيدرالية على ذلك
ظروف العمل غير كافية ( على سبيل المثال، الأجر منخفض جدًا مقارنة بمستوى الأجر العام للوظائف المماثلة) و/أو
هناك ما يكفي من الأشخاص “المتميزين” المتاحين لنشاط محدد (فحص الأولوية)، أي الألمان أو مواطني الاتحاد الأوروبي أو غيرهم من الأشخاص الذين لديهم وصول غير مقيد إلى سوق العمل، أو إنه عمل مؤقت.
تنتهي مراجعة الأولوية بعد 15 شهرًا
وبالتالي، هناك فرصة خاصة للحصول على تصريح عمل إذا كان بإمكان صاحب العمل المحتمل أن يشرح بالضبط سبب كون هذا الشخص هو الأكثر ملاءمة للوظيفة المحددة.
مثال نموذجي: بالنسبة لمنصب طاهٍ متخصص في مطعم يقدم مأكولات خاصة ببلد معين (مثل السورية)، فإننا نبحث عن شخص على دراية بإعداد الأطباق الريفية النموذجية ويتحدث اللغة الوطنية ذات الصلة.
ويجب على صاحب العمل أن يذكر هذه المتطلبات في الوصف الوظيفي.
غالبًا ما يتمتع اللاجئون الحاصلون على تدريب مهني مؤهل ومعترف به بفرص أفضل للحصول على تصريح عمل. إذا حصلت على مؤهل مهني أو دراسي في الخارج، فيمكنك عمومًا الوصول إلى إجراءات الاعتراف في ألمانيا؛ وهذا يعني أنه يتم هنا تقييم مدى الاعتراف بهذا المؤهل في ألمانيا.
يمكن لجميع اللاجئين الاتصال بمركز استشارات الاعتراف لهذا الغرض. يمكن حذف اختبار الأولوية إذا كانت هناك حالة من الصعوبات، مثل الصدمة.
إذا لم تكن وكالة التوظيف الفيدرالية مضطرة إلى الموافقة على إصدار تصريح العمل، كما هو الحال في التدريب المهني، وبعض فترات التدريب الداخلي وفي حالة توظيف أفراد الأسرة المقربين، فلا يوجد أيضًا فحص للأولوية ولا فحص ظروف العمل.
من أجل توضيح ما إذا كان الاستثناء ينطبق على الحالات الفردية، فمن المنطقي الاتصال بمركز المشورة.
في ظل ظروف معينة، على سبيل المثال بسبب عدم التعاون في الحصول على جواز سفر، يمكن لسلطة الهجرة إصدار حظر على التوظيف بموجب قانون الهجرة للأشخاص المتسامح معهم و في هذه الحالة، نوصي بالاتصال بمركز استشارات اللاجئين.
يمكن للاجئين الحاصلين على تصريح إقامة أو تسامح الحصول على تصريح عمل عام بعد أربع سنوات من الإقامة المستمرة في الجمهورية الفيدرالية إذا لم تصدر سلطات الهجرة حظرًا على العمل بموجب قانون الهجرة.
ويجب أيضًا تقديم طلب للحصول على تصريح العمل العام لدى سلطة الهجرة.
ومع ذلك، ليس من الضروري أن يكون هناك عرض عمل محدد. يتم، على سبيل المثال، إدخال تصريح العمل العام في تصريح الإقامة أو التسامح مع عبارة “العمل مسموح به”.
من الآن فصاعدا، يمكن الالتحاق بأي عمل دون الحاجة إلى الحصول على موافقة مسبقة من سلطات الهجرة.
لكن: تصريح العمل لا يشمل العمل الحر، بل يشمل فقط علاقات العمل التابعة.
بمجرد أن يحصل اللاجئون على تصريح إقامة لأسباب إنسانية، فإنهم يحصلون أيضًا على تصريح عمل عام.
وفي بعض الحالات، يُسمح أيضًا بالعمل الحر في نفس الوقت.
هذا يعتمد على تصريح الإقامة المحدد و يحصل معظم اللاجئين على تصريح العمل العام (للعمل التابع).
إذا كنت تريد أن تعمل لحسابك الخاص، فيجب عليك التقدم بطلب للحصول على موافقة سلطات الهجرة في الحالة المحددة.
الدعم من وكالة التوظيف/مركز العمل
يحق للاجئين الذين يحصلون على إعانات بموجب قانون إعانات طالبي اللجوء الحصول على الدعم من وكالة التوظيف – وخاصة المشورة والتنسيب – على الأقل إذا لم يعد هناك حظر على العمل.
بالنسبة للاجئين الذين يحصلون على المزايا وفقًا لقانون الشؤون الاجتماعية (SGB II )، فإن مركز العمل هو المسؤول عن ذلك.
لذلك نوصي في كثير من الحالات بالتسجيل كعاطل عن العمل أو كباحث عن عمل لدى وكالة التوظيف، حتى عندما يكون لديك وصول ثانوي إلى سوق العمل.
