التأمين الاجتماعي النمساوي
التأمين الاجتماعي النمساوي هو تأمين إجباري ويتم دفع الاشتراكات من قبل صاحب العمل لجميع الموظفين و يجب على الأشخاص العاملين لحسابهم الخاص الحاصلين على رخصة تجارية والأشخاص الذين يعملون لحسابهم الجديد ورجال الأعمال في المصانع دفع مساهمات الضمان الاجتماعي الخاصة بهم بأنفسهم وفي حالة الموظفين (الموظفون والمستقلون) ، يدفع صاحب العمل مساهمات الضمان الاجتماعي تلقائيًا إلى مكتب الضرائب.
كما أنهم مسؤولون عن تسجيل موظفيهم في الضمان الاجتماعي.
يختلف مقدار مساهمات الضمان الاجتماعي ، أو ما يسمى بمعدلات الاشتراك ، اعتمادًا على ما إذا كان العمال ذوي الياقات الزرقاء ، والموظفين بأجر ، والمتدربين ، والعاملين بدوام جزئي الهامشي ، وما إلى ذلك.
ينقسم التأمين الاجتماعي النمساوي إلى عدة فروع:
- التأمين الصحي (بما في ذلك إجازة الأمومة)
- تأمين ضد الحوادث
- تأمين التقاعد
- التأمين ضد البطالة
سنتعرف في هذا المقال عن التأمين الصحي في النمسا والخدمات التي يقدمها والمتطلبات
التأمين صحي
يوجد العديد من مقدمي خدمات التأمين الصحي في النمسا يتبعون المنظمة الجامعة لمقدمي الضمان الاجتماعي النمساويين و يعتمد تحديد الشخص المسؤول في الحالة الفردية على مكان الإقامة والنشاط المهني للشخص المؤمن عليه.
الخدمات
بالإضافة إلى تحمل تكاليف العلاج الطبي ، والإقامة في المستشفى ، والفحوصات ، وبدل رعاية الطفل ، والمخصصات المرضية والمدفوعات أثناء إجازة الأمومة ، وعلاج الأسنان ، وإعادة التأهيل ، والتمريض المنزلي ، والمساعدات العلاجية ، والفحوصات كجزء من تصريح مرور الأم والطفل والرعاية تندرج أيضًا ضمن مزايا التأمين الصحي.
المتطلبات
من المتطلبات الأساسية للمطالبة بمزايا التأمين الصحي تقديم البطاقة الإلكترونية ، والتي يتم إرسالها إلى جميع الأشخاص المؤمن عليهم وأقاربهم ، إن أمكن ، في غضون 14 يومًا من قبل مزود التأمين الصحي عند التسجيل في شركة التأمين الصحي.
ظهر البطاقة الإلكترونية هو أيضًا بطاقة الضمان الاجتماعي الأوروبية ، والتي يمكن استخدامها أيضًا للحصول على رعاية طبية مجانية في دول الاتحاد الأوروبي.
ملاحظة
يمكن للموظفين الهامشي التقدم للحصول على التأمين الصحي.
يشمل التأمين الصحي:
- يعمل أو يعمل لحسابه الخاص
- استحقاق إعانة بطالة أو إعانة بطالة
- استلام معاش
- إيصال مخصصات ولادة أو بدل رعاية أطفال
التأمين المشترك للأقارب
في التأمين الصحي الاجتماعي ، لا يتمتع فقط المؤمن عليهم إجباريًا بالحماية ولكن أقاربهم أيضًا. في بعض الحالات ، يجب دفع رسوم إضافية مقابل ذلك.
يعتبر أفراد الأسرة التالي ذكرهم أقارب ، بشرط أن يكونوا مقيمين في النمسا:
- الأزواج والشركاء المسجلون
- الأبناء الزوجي والشرعي والمتبنون
- الأبناء غير الشرعيين للمؤمن عليها ، وفي ظل ظروف معينة ، الأبناء غير الشرعيين للمؤمن عليه
- أولاد الزوج / الزوجة والأحفاد الذين يعيشون في نفس المنزل مع المؤمن عليه
- الأطفال المحتضنون الذين تتم رعايتهم مجانًا من قبل الشخص المؤمن عليه أو إذا كانت علاقة التبني مبنية على تصريح رسمي
- الشركاء وأفراد الأسرة الذين يديرون الأسرة في ظل ظروف معينة
- بعض الأقارب / الأصهار والشركاء الذين يحق لهم الحصول على بدل الرعاية (من المستوى 3) في ظل ظروف معينة يتم الاعتناء بهم من قبل الشخص المؤمن عليه.
تأمين مشترك
على عكس الأطفال المؤمَّن عليهم والأحفاد وبعض الأقارب / الأصهار وشركاء الحياة الذين يعتني بهم الشخص المؤمَّن له مع مطالبة ببدل الرعاية (من المستوى 3) ، ينطبق هذا على الأزواج وشركاء الحياة وأفراد الأسرة الذين تشغيل الأسرة لدفع مساهمة إضافية للتأمين المشترك طوال مدة التأمين المشترك.
هذا يصل إلى 3.4 في المائة من الدخل (بما في ذلك المدفوعات الخاصة) أو المعاش ، أي أساس الاشتراك ، للشخص المؤمن عليه.
