معاش التقاعد وما هو أقرب وقت يمكنني التقاعد في النمسا وكيف يحسب راتبي التقاعدي؟
معاش التقاعد
متى يمكنك التقاعد وكيف يتم حساب معاشك الذي يعتمد على تاريخ ولادتك وهذا هو الوضع القانوني لكل من ولد بعد عام 1955 في هذا المقال
ما هو أقرب وقت يمكنني التقاعد؟
سن التقاعد القياسي هو 65 للرجال و 60 للنساء. اعتبارًا من عام 2024 ، سيتم رفع سن التقاعد للمرأة على مراحل بحيث يتماشى مع سن التقاعد للرجال.
اعتبارًا من عام 2033 ، سيتم تطبيق سن تقاعد قياسي يبلغ 65 عامًا.
في فبراير 2023 ، أقر البرلمان توضيحًا بشأن الخطوات الدقيقة للزيادة.
رفع سن التقاعد المعياري للمرأة بحلول عام 2033:
| تاريخ الميلاد | سن التقاعد | ||
|---|---|---|---|
| الى 31/12/1963 | 60 | ||
| 01/01/1964 | حتى | 06/30/1964 | 60.5 |
| 07/01/1964 | حتى | 31/12/1964 | 61 |
| 01/01/1965 | حتى | 06/30/1965 | 61.5 |
| 07/01/1965 | حتى | 31/12/1965 | 62 |
| 01/01/1966 | حتى | 06/30/1966 | 62.5 |
| 07/01/1966 | حتى | 12/31/1966 | 63 |
| 01/01/1967 | حتى | 06/30/1967 | 63.5 |
| 07/01/1967 | حتى | 31/12/1967 | 64 |
| 01/01/1968 | حتى | 06/30/1968 | 64.5 |
| من 07/01/1968 | 65 سنة | ||
كم عدد فترات التأمين التي أحتاجها للحصول على معاش الشيخوخة القياسي؟
يمكنك الحصول على معاش الشيخوخة القياسي إذا كنت قد حصلت على 180 شهر تأمين على الأقل (15 عامًا) في التاريخ الرئيسي.
يجب أن تكون قد حصلت على 84 شهر تأمين على الأقل (7 سنوات) نتيجة للعمل بأجر وتنطبق قواعد إضافية على الأشخاص الذين لديهم فترات تأمين قبل عام 2005.
تشمل فترات التوظيف أيضًا …
- فترات التأمين الذاتي والتأمين المستمر لرعاية القريب من مستوى بدل الرعاية 3 و
- فترات التأمين الذاتي والتأمين المستمر لرعاية طفل معاق.
- أوقات إجازة تكية الأسرة.
كيف يحسب راتبي التقاعدي؟
ينطبق حساب المعاش على الأشخاص الذين ولدوا بعد 1 يناير 1955 واكتسبوا فترات تأمين لأول مرة بعد 31 ديسمبر 2004 .
في الحساب ، يتم تشكيل مجموع جميع أسس المساهمة (مثل الدخل الإجمالي من التوظيف) في سنة واحدة ومضروبة في 1.78٪. يشكل المجموع الائتمان الجزئي الأول.
يتم إعادة تقييم ذلك سنويًا ويضاف إلى الرصيد الجزئي من العام التالي.
مجموع كل الاعتمادات الجزئية يشكل الائتمان الإجمالي. ولحساب المعاش الإجمالي ، يتم قسمة إجمالي الرصيد على 14.
الأشخاص الذين ولدوا بعد 1 كانون الثاني (يناير) 1955 وحصلوا على شهر تأمين واحد على الأقل وفقًا ” للقانون حصلوا على ائتمان حساب أولي في عام 2014.
لهذا الغرض ، تم تجميع جميع أشهر التأمين والاستحقاقات التي حصلت عليها حتى نهاية عام 2013 وتحويلها إلى حساب المعاش بحلول 31 ديسمبر 2014 على أبعد تقدير.
يتم أخذ “القانون القديم” و “القانون الجديد” في الاعتبار. يشكل رصيد الحساب الأول أول رصيد جزئي لحساب المعاش التقاعدي. يتم احتساب جميع استحقاقات التقاعد الأخرى التي تحصل عليها بعد ذلك وفقًا للقواعد (“القانون الجديد”) لحساب المعاش التقاعدي.
الاستمرار في العمل في التقاعد؟
هل أنت متقاعد ولكنك لا تشعر بالرغبة في التقاعد بعد؟ عندما تحصل على معاشك التقاعدي ، لا يتعين عليك التوقف عن العمل بسببه.
بالإضافة إلى معاشك التقاعدي ، يمكنك الاستمرار في العمل دون قيود ولا يتعين عليك توقع استقطاعات من مبلغ معاشك التقاعدي.
على العكس من ذلك: إذا كنت تسحب بالفعل معاش الشيخوخة القياسي وما زلت تعمل بأجر ، فستتلقى تأمينًا إضافيًا خاصًا. هذا يزيد من معاشك التقاعدي.
متغير آخر: إذا كنت قد وصلت بالفعل إلى سن التقاعد القياسي ، ولكنك لا تتقدم بطلب للحصول على المعاش ولكن “تؤجله” ، فستتلقى 4.2٪ من معاشك التقاعدي عن كل عام من العمل المربح. بالإضافة إلى هذه المكافأة ، فإن المدفوعات الإضافية في حساب المعاش التقاعدي الخاص بك تزيد من أساس مساهمتك. وخلاصة القول أن هذا يؤدي إلى زيادة المعاشات بنحو 10٪.
بالإضافة إلى ذلك ، يتم تخفيض معدل الاشتراك في تأمين التقاعد في حالة تأجيل المعاش من 10.25٪ إلى النصف (5.125٪) للموظفين ومن 12.55٪ إلى النصف (6.275٪) لأصحاب العمل. هذا يزيد من صافي الدخل للموظفين إلى هذا الحد ويقلل من تكاليف العمالة غير مدفوعة الأجر لأصحاب العمل.
كيفية التقدم للحصول على معاش
يمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش الشيخوخة القياسي باستخدام نموذج الطلب المقدم لهذا الغرض في مؤسسة تأمين المعاشات التقاعدية الخاصة بك .
هل ولدت قبل عام 1955؟
يقدم Pensionsversicherungsanstalt كتيبًا شاملاً عن “القانون القديم” الذي نود أن نحيلك إليه.
التقاعد الجزئي
التقاعد الجزئي المدعوم يمنح الموظفين الأكبر سنا الفرصة لتقليل ساعات عملهم. بموافقة صاحب العمل ، يتم إنشاء انتقال تدريجي إلى التقاعد.
لا يفقد الموظفون استحقاقات المعاش التقاعدي ولا استحقاقات مدفوعات المرض أو مكافآت نهاية الخدمة أو استحقاقات التأمين ضد البطالة.
هذه هي الطريقة التي يعمل بها شبه التقاعد
- يمكن للموظفين تقليل ساعات عملهم بنسبة 40 إلى 60٪ .
- بالإضافة إلى أجور ساعات العمل المخفضة ، فإنهم يتلقون أيضًا تعويضًا عن الأجور بنسبة 50٪ من الفرق بين الأجور السابقة (متوسط 12 شهرًا) والأجور المقابلة لساعات العمل المخفضة.
يلاحظ
“المكافأة” هي أكثر من الأجور أو الراتب. يشمل مفهوم الأجر ، على سبيل المثال ، أجر العمل الإضافي بما في ذلك الرسوم الإضافية والعمولات ورسوم الأداء والمزايا العينية وما إلى ذلك.
- يستمر أرباب العمل في دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي على النحو السابق ، أي الاحتفاظ بأساس الاشتراكات قبل تخفيض ساعات العمل. التقاعد الجزئي ليس له تأثير سلبي على المعاش. كما يتم الحفاظ على استحقاق مكافأة نهاية الخدمة على أساس ساعات العمل قبل تخفيض ساعات العمل.
- مدة التقاعد الجزئي محددة بشكل عام بخمس سنوات .
- يمكن تقليل ساعات العمل إما بشكل مستمر أو في شكل نموذج زمني للكتل . في حالة “نماذج الكتلة” ، يجب تعيين عامل بديل على أبعد تقدير في بداية مرحلة وقت الفراغ.
يلاحظ
العامل البديل هو إما شخص كان عاطلاً عن العمل سابقًا ويتم تعيينه الآن فوق عتبة الدخل الهامشي ، أو متدربًا.
- بناءً على الطلب ، سيتم تعويض أصحاب العمل عن جزء من العمل الإضافي كإعانة .
مقدار اشتراكات الضمان الاجتماعي
يدفع أرباب العمل اشتراكات الضمان الاجتماعي (التأمين الصحي ، والحوادث ، والمعاشات التقاعدية ، والتأمين ضد البطالة) على أساس الدخل قبل بدء التقاعد الجزئي.
متى يمكنني الذهاب إلى شبه التقاعد؟
- يمكن بدء التقاعد الجزئي قبل 5 سنوات من سن التقاعد القياسي.
- سن التقاعد القانوني للرجال 65 سنة.
- لا يزال بإمكان النساء المولودات قبل 1 يناير 1964 التقاعد في سن الستين. كما أن الزيادة التدريجية في سن التقاعد القياسي للنساء المولودات لاحقًا تؤدي أيضًا إلى سن بدء متأخر للتقاعد الجزئي.
مزيد من المتطلبات لشبه التقاعد
- اتفاق بين الموظف وصاحب العمل على تخفيض ساعات العمل إلى 40 إلى 60٪ من ساعات العمل العادية
- الاتفاق على أن يقوم أصحاب العمل بتعويض الموظفين عن تعويض الأجور يساوي نصف خسارة الأجور
- الاتفاق على دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي على أساس أساس الاشتراك قبل تخفيض ساعات العمل ، وأن يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس ساعات العمل قبل بدء نصف التقاعد.
- في آخر 25 عامًا ، يجب أن يكون الموظف قد عمل لمدة 15 عامًا على الأقل وأن يكون خاضعًا للتأمين ضد البطالة . يجب استيفاء هذا الشرط في بداية الاتفاقية.
- لا يجوز أن يكون المدى السابق للعمل في العام الماضي قبل بدء التقاعد الجزئي أقل من 40٪ أقل من ساعات العمل القانونية أو المتفق عليها جماعيًا. مع 40 ساعة في الأسبوع ، أي 24 ساعة ، مع 38.5 ساعة في الأسبوع ، أي 23.1 ساعة في الأسبوع. وهذا يعني أن الموظفين بدوام جزئي الذين لا تقل ساعات عملهم عن 60٪ من ساعات العمل العادية يمكنهم أيضًا الاستفادة من التقاعد الجزئي المدعوم.
- يجب أن تكون علاقة العمل قد استمرت 3 أشهر على الأقل ، ثم يكون الانتقال إلى نصف التقاعد ممكنًا إذا تم استيفاء المتطلبات الأخرى.
استثناءات التقاعد الجزئي المدعوم
يستثنى من التقاعد الجزئي المدعوم الموظفين الذين
- استحقاق منفصل من تأمين المعاش (باستثناء معاشات الأرامل والأرامل) ،
- معاش خاص حسب قانون العمل الليلي الثقيل أو
- الحصول على منفعة راحة من علاقة عمل مع مؤسسة عامة أو
- بلغوا سن التقاعد القانوني ويحق لهم الحصول على معاش تقاعدي عادي.
لكن: اتفاقيات التقاعد الجزئي مع النساء المولودات بين عامي 1963 و 1967 ، كل واحدة من 2.12. حتى 31.12.2019 من مواليد 1964 و 1968 ولدت بين 2.6. حتى 30.6. يولدون يمكن أن يستمر في النموذج المتفق عليه أصلاً والمعتمد من قبل خدمة التوظيف العامة. اتفاقيات التقاعد الجزئي مع هؤلاء النساء ، والتي يتم تقديم طلب للحصول على تمويل لها بحلول نهاية عام 2023 على أبعد تقدير ، يمكن أن تتجاوز سن التقاعد القياسي بستة أشهر كحد أقصى.
التقاعد الجزئي المحظور لا يزال ممولًا فقط حتى أقرب تاريخ ممكن للتقاعد. استثناء: إذا كان يحق لك الحصول على معاش الممر ، فيمكن الاستمرار في التقاعد الجزئي المحظور لمدة أقصاها سنة واحدة إذا لم يكن لك الحق في أي معاش تقاعدي آخر.
انتباه!
لاحظ أيضًا استثناء النساء المولودات في فترات معينة مذكورة أعلاه.
المرض أثناء التقاعد
إذا قمت بحظر التقاعد الجزئي وتعرضت للإصابة بالمرض أثناء مرحلة العمل بدوام كامل ، وفقًا للرأي القانوني للمحكمة العليا ، فإنك تحصل فقط على رصيد زمني لمرحلة الترفيه أثناء استمرار دفع الأجور.
لا يمكنك الحصول على أي رصيد للوقت للفترات التي لم يتم فيها الدفع لك ، أي إذا كنت لا تتلقى سوى أجر مرضي من شركة التأمين الصحي. مع التقاعد الجزئي المستمر ، لا يمكن أن تنشأ هذه المشكلة.
هل هناك خسائر في تعويضات نهاية الخدمة في حالة نصف التقاعد؟
لا. يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة “القديمة” على أساس ساعات العمل قبل تخفيض ساعات العمل العادية. تُدفع الاشتراكات في مكافأة نهاية الخدمة “الجديدة” على أساس أساس الاشتراك الذي يتوافق مع ساعات العمل السابقة.
هل يمكنني الحصول على إشعار خلال فترة شبه التقاعد؟
بشكل عام ، نعم. لكن الفصل الذي يتم النطق به بسبب التخفيض المقصود أو الفعلي لساعات العمل العادية يمكن الطعن فيه أمام المحكمة باعتباره دافعًا للفصل.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب النظر في الطعن في الفصل المعلن فيما يتعلق بالتمييز على أساس السن أو الظلم الاجتماعي.
هل يمكنني الإصرار على اتفاقية تقاعد جزئي؟
يجب الموافقة على التقاعد الجزئي واعتماده كتابةً مع صاحب العمل. هذا يعني أنه يمكن أيضًا رفض التقاعد الجزئي. ومع ذلك ، يمكن أن تنص الاتفاقيات الجماعية أو اتفاقيات الشركة على الحق في التقاعد الجزئي. من ناحية أخرى ، لدى أرباب العمل دعوى قانونية ضد مقياس الدعم الكلي لدعمها في شكل مزايا تقاعد جزئية ، بشرط استيفاء المتطلبات.
فوائد نصف التقاعد
يستفيد كلا الجانبين من ترتيبات شبه التقاعد: بالنسبة للموظفين ، فإن الخسائر المالية محدودة لأنهم لا يتلقون فقط مدفوعات لساعات العمل المخفضة ، ولكن أيضًا عن نصف “التنازل”.
يمكن لأصحاب العمل الحصول على جزء من التكاليف الإضافية من خدمة سوق العمل في شكل “مزايا التقاعد الجزئي”.
ما يسألنا المتقاعدون في كثير من الأحيان
هل يمكنني العمل مع المعاش التقاعدي؟
بالإضافة إلى معاش الشيخوخة ، يمكنك كسب دخل إضافي غير محدود. هذا ليس له عواقب سلبية على المعاش التقاعدي الخاص بك.
لكن: استفسر من مستشار الضرائب في AK الخاص بك عما إذا كان عليك توقع دفع ضرائب إضافية بسبب الدخل الإضافي!
هل يمكنني كسب أموال إضافية إذا تقاعدت مبكرًا؟
بالإضافة إلى التقاعد المبكر ، يمكنك كسب مبلغ صغير كل شهر (2023: 500.91 يورو). إذا تجاوزت هذا الحد خلال شهر ، فلن تحصل على أي معاش تقاعدي عن ذلك الشهر.
ومع ذلك ، في الأشهر التالية ، سيزداد معاشك بشكل دائم بنسبة صغيرة.
هل أحصل أيضًا على البدل التعويضي (الحد الأدنى للمعاش التقاعدي) إذا كنت بالخارج لفترة أطول؟
فقط إذا كان مركز حياتك في النمسا. الإجازات أو زيارة الأقارب في الخارج ليست مشكلة لمدة تصل إلى ثمانية أسابيع في السنة.
هل يمكنني كسب أموال إضافية بالإضافة إلى العلاوة التعويضية؟
نعم ، لكن الدخل يؤخذ بعين الاعتبار. هذا يعني: إذا كسبت المزيد من الدخل الإضافي ، فسيظل مستحقاتك أعلى من 1،110.26 يورو (2023).
اكسب حتى أكثر من 1110 في المجموع من خلال عملك. 26 يورو (2023) ، فلن تحصل على أي بدل تعويضي عن هذا الشهر.
أريد / أحتاج إلى العمل بدوام جزئي و كيف يؤثر العمل بدوام جزئي على معاش تقاعدي؟
مبلغ المعاش يعتمد على الدخل الإجمالي. لذلك إذا كنت تكسب أقل بسبب العمل بدوام جزئي ، فسيكون لذلك تأثير سلبي على معاشك التقاعدي.
كيف سيتأثر معاش تقاعدي إذا تلقيت مخصصات مرضية أو إعانات بطالة؟
أنت مؤمن على معاش تقاعدي أثناء تلقيك راتب مرض أو إعانة بطالة على أي حال ، تقوم بجمع الأوقات سيستمر قيد الأجر المرضي كما كان أثناء العمل.
لذلك ليس له تأثير سلبي على مبلغ المعاش التقاعدي المتأخر. ومع ذلك ، في حالة إعانة البطالة ، يكون الائتمان للأسف أقل منه في الوظيفة السابقة.
ما يطلبه لنا العمال الأكبر سنا في كثير من الأحيان
بسبب صحتي ، لم أعد أستطيع العمل. ماذا يمكنني أن أفعل الآن؟
إذا لم تعد قادرًا على العمل بسبب المرض ولم تعد إعادة التدريب خيارًا ، فهناك خياران: إذا كنت غير قادر بشكل دائم على العمل ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش العجز .
إذا كان عدم قدرتك على العمل مؤقتًا ، فأنت مؤهل للحصول على مخصصات إعادة التأهيل . يمكنك التقدم لكلا النموذجين بنفس التطبيق.
هل نصف التقاعد له تأثير سلبي على المعاشات؟
لا. أثناء التقاعد ، سيستمر دفع المبلغ نفسه في حساب المعاش كما كان من قبل.
أنا على وشك التقاعد ، ماذا علي أن أفعل الآن؟
تقوم بتقديم طلبك إلى PVA أو BVAEB قبل شهرين إلى ثلاثة أشهر من التقاعد و إذا كنت لا تزال موظفًا في هذا الوقت ، فيمكنك إنهاء ذلك عند التقاعد.
لقد جمعت بالفعل عدة أشهر من التأمين هل يمكنني التقاعد في وقت مبكر الآن؟
إذا كنت قد جمعت بالفعل عددًا كبيرًا من أشهر التأمين ، فيمكنك ، في ظل ظروف معينة ، أن تكون مؤهلاً للحصول على معاش الممر أو معاش الأشغال الشاقة
سأحصل فقط على معاش تقاعدي ضئيل للغاية ، هل أحصل على الحد الأدنى من المعاش (بدل التعويض)؟
هل يقل معاشك التقاعدي المحسوب عن 1،110.26 يورو (2023) وليس لديك دخل آخر؟ إذا كنت تعيش في النمسا ، فستتلقى ما يُعرف باسم “بدل التعويض” . هذا يعني أنك تتقاضى الكثير من معاشك التقاعدي بحيث تحصل على ما مجموعه 1،110.26 يورو.
