نقل داخلي للمديرين التنفيذيين والمتخصصين والمتدربين (“تكنولوجيا المعلومات والاتصالات” و “تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المتنقلة”)
نقل داخل الشركة
إذا كنت ستوظف مؤقتًا من قبل صاحب العمل كعامل رئيسي داخل الشركة أو مجموعة الشركات في فرع في النمسا ، فيمكنك الحصول على تصريح إقامة , يسمح لك تصريح الإقامة بالإقامة والعمل.
ملاجظة
التحويل داخل الشركة غير ممكن لشركة تعمل بعمال مؤقتين أو وكالات توظيف.
العاملون الرئيسيون هم:
- المديرون : مديرو الفرع أو قسم الفرع
- المتخصصون : العمال المهرة ذوو المعرفة المتخصصة الأساسية للفرع ومستوى عالٍ من التأهيل أو المعرفة التقنية المحددة
- المتدربون : خريجو الجامعات الذين يتم تعزيز تطويرهم المهني أو الذين يخضعون لتدريب فني أو منهجي خاص بالصناعة.
هي شروط مسبقة
- عمل مؤقت في الشركة لمدة تسعة أشهر على الأقل أو ستة أشهر على الأقل للمتدربين قبل النقل ،
- تقديم عقد عمل يثبت أيضًا ضرورة النقل المؤقت كذلك
- دليل على أن الشركة تمارس نشاطًا تجاريًا حقيقيًا.
التحويل مباشرة من دولة ثالثة إلى النمسا
سوف تحصل على تصريح إقامة بصفتك متحولًا داخل الشركة (“ICT”) ، والذي يتم إصداره لمدة أقصاها ثلاث سنوات أو بحد أقصى عام واحد للمتدربين.
النقل من دولة عضو أخرى في الاتحاد الأوروبي إلى النمسا (“تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المتنقلة”)
إذا كان لديك بالفعل تصريح إقامة “تكنولوجيا المعلومات والاتصالات” من دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي وكنت ستعمل في النمسا لأكثر من 90 يومًا ، فستتلقى تصريح إقامة كموظف متنقل يتم نقله داخل الشركة (“تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المتنقلة” طويلة الأجل).
إذا لم يستمر عملك أكثر من 90 يومًا ، فسيتم تطبيق اللوائح الخاصة بإعارة الأعمال من قبل الشركات من المنطقة الاقتصادية الأوروبية ( “تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المتنقلة” قصيرة الأجل ).
بصفتك “تكنولوجيا معلومات واتصالات متنقلة” قصيرة المدى ، فأنت لا تحتاج إلى تصريح إقامة نمساوي خاص بك.
طلب تصريح إقامة
يمكن الحصول على تصريح الإقامة للعمال الرئيسيين المنقولين داخل الشركة وأفراد أسرهم شخصيًا من السلطة التمثيلية النمساوية المسؤولة (سفارة أو قنصلية) في بلدك الأم أو الولاية التي تقيم فيها أو من مالك الفرع النمساوي في سلطة الإقامة المسؤولة في النمسا (الحاكم أو سلطة المقاطعة أو القاضي المفوض). يجب أيضًا تقديم إقرار صاحب العمل مع الطلب.
إذا كان لديك تصريح إقامة “ICT” من دولة عضو أخرى ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة “Mobile ICT” في ألمانيا.
يتم إرسال الطلب من قبل سلطة الإقامة المختصة إلى المكتب الإقليمي لخدمة سوق العمل المسؤول عن مكان عمل الفرع المضيف ، والذي يعد رأي خبير حول وجود الشروط ذات الصلة بسوق العمل.
إذا تم استيفاء جميع المتطلبات ، ترسل AMS تأكيدًا إلى سلطة الإقامة وتصدر تصريح الإقامة ، بشرط استيفاء المتطلبات العامة الأخرى (مثل غطاء التأمين الصحي ، وما إلى ذلك).
إذا تمت الموافقة على الطلب ، فسيتم إبلاغك من قبل السلطة التمثيلية أو ، بعد تقديم طلب مسموح به في ألمانيا ، من قبل السلطة المحلية.
ما هي المستندات المطلوب تقديمها؟
- وثيقة سفر صالحة (مثل جواز السفر)
- شهادة الميلاد أو ما يعادلها معترف بها من قبل النمسا
- الصورة التي يجب ألا يزيد عمرها عن ستة أشهر (الحجم: 45 × 35 مم)
- إثبات التأمين الصحي الذي يغطي جميع المخاطر (التأمين الإجباري أو بوليصة التأمين المقابلة)
- إثبات الكفاف الآمن (كشوف المرتبات ، وتأكيدات الأجور ، وعقود العمل ، وتأكيدات مزايا التأمين ، وإثبات المعاش التقاعدي ، والمعاش السنوي أو مزايا التأمين الأخرى ، ورأس المال الاستثماري أو الأصول الخاصة بكميات كافية)
للانتقال من بلد ثالث مباشرة إلى النمسا بالإضافة إلى ذلك:
- عقد العمل ، وإذا لزم الأمر ، خطاب إعارة من صاحب العمل ، بما في ذلك إقرار بأن الشخص المنقول يمكنه العودة إلى فرع تابع لنفس الشركة أو مجموعة الشركات والموجود في بلد ثالث بعد انتهاء عمله أو عملها الداخلي- نقل الشركات
- إثبات وجود فترات عمل سابقة كافية في الشركة أو مجموعة الشركات ؛
- للمتدربين ، عقد متدرب وإثبات شهادة جامعية ؛
- للمتخصصين ، دليل على المؤهلات المهنية والخبرة المطلوبة من خلال إثبات درجة من جامعة أو كلية تقنية أو تدريب آخر معترف به مهنيًا بالإضافة إلى مرجع وتأكيد التوظيف ؛
- للمديرين ، دليل على وظيفة الإدارة من خلال عقد العمل ؛
- إثبات القبول في مهنة منظمة في النمسا ، إن أمكن ؛
- مستخرج من السجل التجاري يوضح أن صاحب العمل أو الفرع المستلم يمارس نشاطًا تجاريًا حقيقيًا وليس في حالة إفلاس.
للتحويل من دولة أخرى عضو في الاتحاد الأوروبي إلى النمسا (“تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المحمولة طويلة الأجل”) بالإضافة إلى ذلك:
- تصريح إقامة “تكنولوجيا المعلومات والاتصالات” ساري المفعول من دولة عضو أخرى ؛
- عقد العمل ، وإذا لزم الأمر ، خطاب إعارة من صاحب العمل ، بما في ذلك إقرار بأن مواطن الدولة الثالثة يمكنه العودة إلى فرع ينتمي إلى نفس الشركة أو مجموعة الشركات ويقيم في بلد ثالث بعد انتهاء عمله أو نقلها داخل الشركة ؛
- للمتدربين عقد متدرب.
- للمتخصصين ، دليل على الوظيفة كمتخصص من خلال عقد العمل ؛
- للمديرين ، دليل على وظيفة الإدارة من خلال عقد العمل ؛
- إثبات القبول في مهنة منظمة في النمسا ، إن أمكن ؛
- مستخرج من السجل التجاري يوضح أن صاحب العمل أو الفرع المستلم لديه نشاط تجاري حقيقي وليس في حالة إفلاس.
أفراد الأسرة
يمكن لأفراد الأسرة (الأزواج ، والشركاء المسجلين ، والأطفال القصر غير المتزوجين) للأشخاص الحاصلين على تصريح إقامة كمتحولون داخل الشركة (“تكنولوجيا المعلومات والاتصالات” و “تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المتنقلة”) الحصول على عمل إذا كان لديهم تصريح إقامة “مجتمع عائلي” مع الملاحظة “العمالة”. الشرط الأساسي لذلك هو عرض عمل ملزم من صاحب عمل نمساوي.
- فرصة للتطوع في البرتغال والحصول على راتب شهري واقامة وفيزا
- فرصة للسفر إلى كندا والحصول على راتب وفيزا دراسة مجاناً
- طريقتان سهلتان لمعرفة من تتابعه على فيسبوك !!!!
- فرصة للتطوع قي اسبانيا والحصول على فيزا واقامة مجانية
- ماهو سجن الفيسبوك وكيف تعرف أنك في سجن الفيسبوك ؟
