تفتقد صناعة التدفئة إلى 60 ألف عامل تركيب

صناعة التدفئة تشكو من فقدان 60.000 عامل تركيب

تعتبر المضخة الحرارية مفتاح انتقال التسخين ووفقًا لإشارة المرور ، سيكون من الضروري استبدال غلايات النفط والغاز قريبًا. 

وفقًا لاتحاد الصناعة ، “لا توجد تكنولوجيا صاروخية” ، لكن لا يزال هناك نقص في الموظفين.

فهناك حاجة ماسة إلى العمال المهرة لاستبدال أنظمة التدفئة القديمة و لكن الصناعة تشكو من العديد من الوظائف الشاغرة: ووفقًا لتقديرات الرابطة المركزية للصرف الصحي والتدفئة وتكييف الهواء ، يوجد حاليًا نقص في حوالي 60 ألف عامل تدفئة في جميع أنحاء ألمانيا.

قال المدير العام هيلموت برامان لصحف مجموعة Funke الإعلامية ، إن هذا الرقم يشير إلى جميع مهام المهن ، وليس فقط تركيب أنظمة تدفئة جديدة.

حتى الآن ، قامت شركات السباكة والتدفئة بتحديث حوالي 900000 نظام تدفئة كل عام وأعادت بناء حوالي 1.2 مليون حمام. 

وأوضح برامان: “سهولة الوصول إلى الحمام لمجتمع متقدم في السن – سيزداد الطلب هنا بشكل كبير في السنوات القليلة المقبلة”. وفقًا لتقديرات الاتحاد المركزي ، تم توظيف ما يقرب من 400000 شخص في هذه التجارة العام الماضي.

تركيب مضخة حرارية “لا تكنولوجيا الصواريخ”

من وجهة نظر برامان ، فإن مشروع قانون استبدال التدفئة ، الذي تم إطلاقه يوم الأربعاء ، لا يدعو للقلق: “تركيب المضخة الحرارية ليس علمًا صاروخيًا”.

 المعرفة المطلوبة لهذا موجودة منذ فترة طويلة في الشركات ويتم تدريسها أيضًا أثناء التدريب. 

ولذلك فإن الحاجة إلى تدريب إضافي للمتخصصين “ليست درامية كما قد يتصور المرء في البداية”.

وفقًا لمشروع القانون ، اعتبارًا من العام المقبل ، لن يُسمح بتركيب هذه السخانات إلا في حالات استثنائية و يجب بعد ذلك تشغيل أنظمة التدفئة الجديدة “إن أمكن” باستخدام طاقة متجددة بنسبة 65 بالمائة على الأقل. 

لا يمكن لأنظمة تسخين الغاز والزيت الكلاسيكية تحقيق ذلك إلا إذا تم تشغيلها بالاقتران مع مضخة حرارية.

يعتقد نوربرت شيديك ، رئيس مصنع المضخات الحرارية فيلانت ، أنه من المنطقي تركيب هذه الأنظمة في معظم المنازل. 

قال شيديك من “Rheinische Post”: “نفترض أن ما يصل إلى 70 بالمائة من المباني في أوروبا يمكن تسخينها بمضخات حرارية دون الحاجة إلى تحويل كبير”. 

وقال “التدابير الإضافية ضرورية للمباني الأخرى ، اعتمادًا على حالة الطاقة للمبنى ، يمكن أن يتراوح ذلك من استبدال عدد قليل من المشعات إلى عزل المبنى.”

مهنة عامل التركيب /السباكين في ألمانيا/

السباكين يقومون بتركيب أنظمة التدفئة والسباكة والطاقة الشمسية. 

يقومون بتحديث أنظمة التدفئة القديمة وإصلاح الأعطال وإصلاح المكونات المعيبة. 

الوظيفة مناسبة للأشخاص الذين يرغبون في التدريب العملي والقيام بعمل بدني و لا يوجد تدريب لتصبح مثبّتًا. 

من ناحية أخرى ، فإن الآفاق المستقبلية في سوق العمل حقيقية – وتقترب من تلك الخاصة بمتخصصي تكنولوجيا المعلومات.

يبدأ عملهم عادة بزيارة موقع العمل حيث تكون خدماتهم مطلوبة فهنا يلقون نظرة فاحصة على كل شيء ويقارنون الوضع في الموقع بالرسومات الفنية المتاحة لهم. 

المميزات والعيوب:

الوظيفة تتطلب جهدا بدنيا للغاية  على سبيل المثال ، عند بناء أنظمة تكييف وتهوية كبيرة ، يجب نقل الأجزاء الكبيرة جدًا وتجميعها. 

للقيام بذلك ، يستخدم المثبتون الأجهزة التي تساعدهم في عملهم ، ولكن في كثير من الأحيان تكون القوة البدنية الخالصة مطلوبة لنقل مكونات الأنظمة الكبيرة إلى الموقع و من ناحية أخرى ، فإن الآفاق في سوق العمل من جيدة إلى جيدة جدًا.

يُطلق على مهنة التدريب رسميًا اسم ميكانيكي المصنع لتكنولوجيا الصرف الصحي والتدفئة وتكييف الهواء ويستمر التدريب المهني المزدوج 3.5 سنوات. 

يتم التدريب المهني في كل من المدرسة المهنية وشركة التدريب ويختتم بفحص العامل الماهر.

محتوى التدريب

هذا ما يتعامل معه القائمون على التركيب أثناء تدريبهم:

• تركيب الدش وأحواض الاستحمام والمراحيض وأنظمة التدفئة بشكل احترافي
• أخذ طلبات العملاء
• تخطيط وتنظيم إجراءات العمل
• أنظمة الحفر والبراغي واللحام
• تصنيع الأنابيب والألواح والقطاعات
• تصنيع المكونات بأدوات أو آلات
• صيانة الأنظمة التقنية
• تركيب شبكات مياه الشرب والصرف الصحي وتوزيع الحرارة
• تجهيز المرافق الصحية
• التحكم الوظيفي وصيانة مرافق وأنظمة الإمداد والتخلص
• التمييز بين النظم المستدامة والنظر فيها
• أنظمة إدارة المباني
• تركيب أنظمة توليد الحرارة للوقود السائل والصلب وأنظمة توفير الموارد والتهوية
• ضبط أنظمة الإمداد وتحسينها بقوة
• صيانة أنظمة المرافق

يخضع عمال التركيب لما يسمى “الفحص النهائي الممتد” ويتم إجراء الجزء الأول من الامتحان النهائي في نهاية السنة الثانية من التدريب بنسبة 30 بالمائة.

و يتم إجراء الجزء الثاني من الاختبار النهائي في نهاية التدريب ويؤخذ في الاعتبار بنسبة 70 بالمائة.

رواتب العمال في التدريب المهني

الأجر الشهري للسباكين يعتمد على الدولة الفيدرالية وصاحب العمل – حتى أثناء التدريب يمكنك الاعتماد على هذا الراتب الإجمالي الشهري:

• السنة الأولى من التدريب: إجمالي 550 إلى 853 يورو شهريًا
• السنة الثانية من التدريب: من 610 إلى 940 يورو
• السنة الثالثة من التدريب: 660 – 1030 يورو
• السنة الرابعة من التدريب: من 710 إلى 1100 يورو

وظائف السباكين في ألمانيا

توجد شواغر لسباكين في شركات توريد وتركيب هندسي ومركب تدفئة وتكييف. 

يتمتع السباكون بأفضل الفرص في سوق العمل بسبب النقص المستمر في العمال المهرة ، مما يؤثر عمليًا على جميع المهن. الاختناقات هائلة في جميع القطاعات بحيث يضطر عملاء التجار إلى الانتظار لفترة أطول لتقديم الخدمات. 

من حيث المبدأ ، لا يتعين على أي شخص يقرر القيام بتدريب مهني كسباك أن يقلق بشأن مستقبله المهني.

• فرصة للتطوع في البرتغال والحصول على راتب شهري واقامة وفيزا
• فرصة للسفر إلى كندا والحصول على راتب وفيزا دراسة مجاناً
• طريقتان سهلتان لمعرفة من تتابعه على فيسبوك !!!!
• فرصة للتطوع قي اسبانيا والحصول على فيزا واقامة مجانية
• ماهو سجن الفيسبوك وكيف تعرف أنك في سجن الفيسبوك ؟