في المقابلة ستطرح عليك الكثير من الأسئلة حول نقاط قوتك وضعفك ومهاراتك , ما هي المهارات المطلوبة وما الذي يجب مراعاته؟ نقدم لك نصائح حول كيفية الاستعداد والكشف عن الصفات التي يحب أصحاب العمل رؤيتها بشكل خاص.
1. الخبرة
الخبرة هي واحدة من أكثر الحجج إقناعًا في المقابلة إذا تمكنت من إقناع صاحب العمل الذي تحلم به بمؤهلاتك ، فأنت في طريقك إلى وظيفة جديدة.
لقد أدركت الشركة بالفعل إمكاناتك. وإلا لما تلقيت دعوة للمقابلة. الآن هو الوقت المناسب للغوص بثقة في التفاصيل.
أخبرنا عن الخبرات التي اكتسبتها بالفعل في المنطقة المرغوبة.
أظهر أيضًا أنك على دراية بصناعة الشركة: على سبيل المثال ، تناول الموضوعات والاتجاهات الحالية.
وبينما تستعد للمقابلة ، فكر في نجاح أو نجاحين حققته في الماضي. اشرح لنظيرك كيف ستستخدم خبرتك في وظيفتك المستقبلية.
2. القدرة على العمل ضمن فريق
القدرة على العمل في فريق مهمة في كل منصب تقريبًا.
ينطبق هذا على العمل مع الزملاء داخل فريقك وأيضًا على التعاون المتبادل مع الإدارات الأخرى أو شركاء الأعمال. لذلك ، أكد أنك تعمل بشكل جيد وتستمتع بالعمل في فريق وفكر في مثال جيد من حياتك المهنية السابقة مسبقًا.
اشرح أيضًا أكثر ما تقدره عند التعامل مع الزملاء. لا تنس أن تذكر أنه يمكنك أيضًا العمل بمسؤولية بمفردك إذا كانت المهام تتطلب ذلك.
3. العمل بشكل مستقل
يمكنك دائمًا التسجيل بهذه الجودة الإيجابية.
العاملون لحسابهم الخاص هم أصل حقيقي لكل شركة.
أنت تتعرف على المهام القادمة وتكملها دون الحاجة إلى الإشارة إليك. حاول إظهار هذه القدرة مع المشاريع السابقة. ضع طريقتك الشخصية في العمل في المقدمة.
4. الاستعداد لتحمل المسؤولية
قبل كل شيء ، العمل بشكل مستقل يعني تحمل المسؤولية.
بالتفصيل ، هذا يعني أنك تسحب خيوط مشروع أو موضوع في يدك وتنسيق وتتخذ القرارات.
لا يُتوقع هذا فقط من الأشخاص الذين يشغلون مناصب إدارية ، ولكن أيضًا من المتخصصين الذين لا يتحملون مسؤولية شخصية مباشرة.
على سبيل المثال ، إذا كنت تتحمل مسؤولية تدريب زملاء جدد أو كنت مسؤولاً عن صيانة الآلات.
لذلك ، أخبرنا عن مواقف من الماضي تحملت فيها مسؤولية مشروع أو مهمة.
5. التنقل
التنقل هو أيضًا موضوع مهم للعديد من الشركات.
إذا كنت منفتحًا على خطوة متعلقة بالوظيفة ، فأخبر صاحب العمل المحتمل.
إذا كانت الشركة لديها مواقع مختلفة أو تريد التوسع ، فيمكنك معالجة رغبتك بشكل استباقي – قبل أن يفعل ذلك الشخص الآخر.
من الجيد عمومًا معالجة الأشياء التي تهمك بنفسك.
إذا انتظرت أسئلة معينة في مقابلة ، يمكنك أن تصادف سريعًا على أنها سلبية.
6. الاستعداد لتقديم تنازلات
يمكن تفسير عدم الاستعداد لتقديم تنازلات بسرعة على أنه نقطة ضعف من قبل أصحاب العمل أو الزملاء.
بالطبع يمكن أن تكون هناك مواقف لا تتطابق فيها أفكارك مع أفكار زملائك. من المهم إذن الانفتاح على الخيارات الأخرى وإظهار الحلول البديلة.
لذلك يجب عليك بالتأكيد أن تذكر استعدادك لتقديم تنازلات. ربما كان هناك بالفعل موقف في حياتك العملية السابقة قمت فيه بتطوير نهج جديد لفريقك في هذه الحالة ، سيكون هذا مثالًا رائعًا.
7. الانفتاح
كونك متفتح الذهن تجاه الآخرين أو الأساليب والحلول الجديدة ينقل الانفتاح والاهتمام الحقيقي لذلك ، أظهر في المقابلة أنك تتواصل بطريقة ودية ومحترمة.
على سبيل المثال ، لا تجيب بشكل ضمني أو مفرط وأظهر اهتمامًا بطرح سؤال أو سؤالين محددين حول مهامك المستقبلية.
كيف يُنظر إليك يعتمد أيضًا على لغة جسدك .
عند التحضير للمقابلة ، تدرب أمام المرآة ومع الأصدقاء أو المعارف لإظهار موقف ودود ومهتم . سيساعدك الانفتاح على التعامل مع الرؤساء والزملاء وهو أحد المهارات اللينة التي تبحث عنها الشركات دائمًا.
8. الاستعداد للتعلم
هل ترغب في مواصلة تعليمك وهل أنت منفتح دائمًا على أشياء جديدة؟ بخير! هذا هو الموضوع المثالي لمقابلتك – خاصة عندما يطلب منك المجند مشاركة توقعاتك وطرح الأسئلة .
يُظهر اهتمامك بالتنمية الشخصية أنك متحمس وملتزم.
يمكن أن يتعلق هذا التدريب الإضافي بمعرفتك المتخصصة ، ولكن أيضًا بالعمليات الداخلية في الشركة.
9. العزيمة
بالطبع ، يمكن أن تسوء الأمور في الحياة المهنية.
ثم من المهم بشكل خاص ألا تستسلم على الفور ، ولكن أن تظل مركزًا ومتحفزًا. يجب عليك بالتأكيد التأكيد على هذه القدرة في المقابلة.
وضح تصميمك بمثال عن كيفية تحقيقك لهدف ما في الماضي ولكن يمكن أن تكون أيضًا أهدافًا حددتها لنفسك للمستقبل – ويفضل أن تكون في الشركة التي تتقدم إليها حاليًا.
10. الإقناع
هل لديك أفكار جيدة والموهبة لجذب الآخرين إليها؟ يمكنك أيضًا الاستفادة بشكل ممتاز من هذه الخاصية في مقابلة عمل. المقابلة نفسها هي أفضل فرصة لتسجيل النقاط بحججك بطريقة بليغة ومتعاطفة.
هذه هي الطريقة التي تقنع بها صاحب العمل المحتمل بنفسك في المقابلة.
هام: لاحظ أن السمات المختلفة مفيدة للوظائف المختلفة. لذلك لا تعمل بشكل قاطع من خلال جميع النقاط في محادثةواحدة.
من الأفضل التفكير بشكل فردي لكل مقابلة في أي ثلاث إلى خمس صفات إيجابية هي الأكثر أهمية للوظيفة المعلن عنها.
