لماذا التدريب في Jina AI؟
تم تصميم برنامج التدريب الداخلي الخاص بنا لمنح الطلاب والخريجين الجدد نظرة ثاقبة حقيقية لتجربة المؤسسة الحقيقية.
عند الانضمام إلينا، سوف تنغمس في مكان عمل تعاوني ومبتكر. طوال فترة التدريب، ستتحمل مسؤوليات حقيقية، وستعمل على مشاريع حية، وتوسع شبكتك المهنية، وتتلقى التوجيه والإرشاد من فريقنا الموهوب.
ماذا تتوقع؟
تم تصميم هذا التدريب لتزويدك بخبرة عملية قيمة والتعرف على أحدث التقنيات ، وفيما يلي نظرة عامة سريعة على الشكل الذي ستبدو عليه رحلة التدريب الخاصة بك معنا:
التوجيه والترحيب: في أيامك الأولى سنرحب بك في مكتبنا وسنبدأ بالتعريف والتوجيه للانغماس أنت في ثقافة شركتنا وقيمها ورسالتها.
لا داعي للقلق بشأن الشعور بالضياع – فنحن ندعمك من خلال التدريب الشامل والإعداد، مما يضمن حصولك على المعرفة والمهارات اللازمة للتفوق.
مقدمات: ستتاح لك الفرصة للقاء أعضاء الفريق الرئيسيين ورؤساء الأقسام والتواصل معهم، مما سيساعدك لتكامل أكثر!
مشاريع حقيقية من البداية: سنضع أهدافًا واضحة وتوقعات للأداء، مما يوفر لك إحساسًا بالتوجيه و الغرض طوال فترة التدريب الخاص بك، أثناء العمل على مشروع حقيقي.
نظام الأصدقاء أو المرشدين: بالطبع، لن تقوم بكل هذا بمفردك! سنطابقك مع صديق أو مرشد داعم سيكون بمثابة مرشدك المفضل، حيث يقدم لك رؤى وتعليقات ويدعمك في كل خطوة على الطريق.
تسجيلات الوصول والتعليقات المنتظمة: التواصل هو المفتاح! سيكون لدينا عمليات تسجيل وصول منتظمة للتأكد من ملء الدعم.
نحن نحتضن التنوع ونرحب بالأفراد من مختلف الملفات الشخصية والخلفيات.
برنامج التدريب الداخلي لدينا متاح في الأقسام التالية:
– الهندسة (هندسة البرمجيات، تطوير الويب، التعلم الآلي…)
– التصميم (التصميم الإبداعي، مصمم UX/UI، إنشاء المحتوى…)
– ادارة المنتج
– إدارة المبيعات والحسابات
– التسويق، مدير الفعاليات
– رضا العملاء، مدير المجتمع
الفوائد & البدلات💰
راتب تنافسي
🌎 متعدد الثقافات & فريق متنوع
🎓 العديد من الفرص لتقديم/حضور أهم مؤتمرات الذكاء الاصطناعي/OSS/الصناعة
فرص التطوير الوظيفي السريع إلى جانب الشركة🏢
المكتب المركزي في وسط مدينة برلين، سان خوسيه، شنتشن، بكين⛱️
وجبات خفيفة ووجبات خفيفة مجانية والمشروبات وأحداث الفريق الشهرية وساعات العمل المرنة وخيارات المكاتب المنزلية💻 أجهزة ماك بوك & معدات من الدرجة الأولى
✉️ خطاب التوصية
عملية التوظيف
يمكن للمرشحين أن يتوقعوا أن تتبع عملية التوظيف الترتيب الموضح أدناه.
يرجى أن تضع في اعتبارك أنه يمكن رفض المرشحين من المنصب في أي مرحلة من مراحل العملية.
– الجولة الأولى هي فحص السيرة الذاتية، وسيتلقى المرشحون بريدًا إلكترونيًا يحتوي على رابط لحجز الجولة التالية. وتستغرق هذه العملية أسبوعًا واحدًا كحد أقصى.
– ستتم دعوة المرشحين المؤهلين لتحديد موعد لإجراء مكالمة فحص مدتها 30 دقيقة على Zoom على وجه التحديد مع أحد مسؤولي التوظيف العالميين لدينا.
– بعد ذلك، ستتم دعوة المرشحين إلى مقابلة الفريق مع الزملاء. خلال المقابلة، التي ستستمر لمدة ساعة واحدة، سيقوم الفريق بفحص معرفتك وخبرتك الأساسية بالإضافة إلى دوافعك للانضمام إلى Jina AI؛ إذا كنت تتقدم للحصول على تدريب هندسي، فيجب عليك أيضًا أن تتوقع تحديًا مباشرًا في البرمجة خلال 10 إلى 15 دقيقة.
