لماذا تأشيرة العمل السنغافورية؟

• العمل 40 ساعة / أسبوع
•  14 إجازة مدفوعة الأجر في السنة
•  متوسط ​​رواتب عالية
• طريق سهل إلى العلاقات العامة في سنغافورة
• السفر والخروج بدون تأشيرة دخول

تصاريح العمل في سنغافورة

تعد سنغافورة ، إحدى أغلى مدن العالم ، مركزًا اقتصاديًا ، حيث تتمتع بثقافة مدينة نشطة توفر مجموعة من الفرص للأشخاص الذين يهبطون هنا للوصول إلى فرص العمل. 

تجذب هذه المدينة الجماعية في جنوب شرق آسيا ، التي تعتبر نقطة جذب للوافدين من جميع أنحاء العالم ، الطلاب الذين يرغبون في متابعة دراساتهم العليا ، والعاملين الطموحين في العثور على وظائف أو بدء أعمالهم التجارية الخاصة. 

هذه الدولة – المدينة الآسيوية هي قاعدة يتجمع فيها الأشخاص ذوو المعرفة والمهارات الفائقة للعمل في الشركات الكبيرة متعددة الجنسيات. 

فئات تأشيرات العمل في سنغافورة

الأنواع المختلفة من تأشيرات العمل في سنغافورة هي كما يلي:

• تأشيرات العمل السنغافورية للعمال المهرة ونصف المهرة
• تأشيرة مرور واحدة
• تأشيرات عمل سنغافورة للمتدربين والطلاب
• تأشيرات العمل السنغافورية للمهنيين
• تصريح عمل قصير الأجل في سنغافورة

تأشيرات العمل السنغافورية للمهنيين

يحق للعمال المحترفين الحصول على الأنواع التالية من تصاريح العمل السنغافورية (تأشيرات العمل):

• تصريح التوظيف : يُمنح للمديرين التنفيذيين والمهنيين. لكي تكون مؤهلاً ، يجب أن تكسب ما لا يقل عن 3600 دولار سنغافوري شهريًا.
• تصريح عمل شخصي – يتم إصداره للأجانب ذوي الأجور العالية أو حاملي تصاريح العمل الحاليين. يتم تقديم المزيد مع PEP أكثر من تصاريح العمل الأخرى.
• EntrePass – يُمنح للمستثمرين أو رواد الأعمال الذين ينوون تأسيس عمل تجاري في سنغافورة.
• الشبكات الخارجية وبطاقة الخبرة (ممر واحد)

توفر بطاقة ما وراء البحار للشبكات والخبرات مرونة في التوظيف من خلال السماح للمتقدمين المؤهلين بالبدء والتشغيل والعمل في وقت واحد لشركات متعددة في سنغافورة.

معايير الأهلية

طرق مختلفة للتقدم للحصول على شهادة الخبرة والشبكات الخارجية.

شرط الراتب

يمكن لحاملي تصريح العمل الحاليين والمرشحين الأجانب التقديم إذا استوفوا أيًا من معايير الراتب على النحو التالي:

• اربح أجرًا شهريًا ثابتًا لا يقل عن 30000 دولار سنغافوري ، أو ما يعادله بالعملة الأجنبية ، خلال العام الماضي.
• اربح أجرًا شهريًا ثابتًا لا يقل عن 30000 دولار سنغافوري من صاحب العمل المستقبلي في سنغافورة.
• بصرف النظر عن استيفاء معايير الراتب المذكورة أعلاه ، سيُطلب من المرشحين الأجانب (أي حاملي جوازات السفر لغير العمل) إثبات أنهم قد عملوا مع شركة أجنبية قائمة لمدة عام واحد على الأقل أو سيعملون في شركة قائمة في سنغافورة.

تأشيرات عمل سنغافورة للعمال المهرة ونصف المهرة

يمكن للعمال المهرة أو شبه المهرة التقدم للحصول على أحد تأشيرات العمل التالية في سنغافورة:

• S Pass Singapore – يتم إصداره للعمال المهرة من المستوى المتوسط ​​والذين يحصلون على راتب شهري لا يقل عن 300 دولار سنغافوري كحد أدنى. تطبق حصص العمال الأجانب والرسوم.
• تصاريح العمل السنغافورية للعمال الأجانب – تصدر فقط للعمال الأجانب من دول معينة وفقط في قطاعات محددة (البناء ، التصنيع ، قطاع العمليات أو الخدمات ، حوض بناء السفن البحري.) تطبق حصص العمال الأجانب والرسوم.
• تصريح العمل للعمال المنزليين الأجانب (FDW) – يُمنح فقط للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 23 و 50 عامًا من دول معينة ، مثل الهند وإندونيسيا وماكاو بنغلاديش وهونغ كونغ وكمبوديا وماليزيا ، إلخ.
• تصريح عمل لمربية الحبس – صادر إلى المربيات الماليزيات المسموح لهن بالعمل في سنغافورة لمدة 16 أسبوعًا ، بدءًا من وقت ولادة الطفل. يحتاج صاحب العمل إلى دفع ضريبة عامل في الخارج.
• تصريح العمل لفناني الأداء – يصدر لفناني الأداء الذين سيعملون في منافذ ترفيه عامة مؤهلة ، مثل الحانات أو الفنادق أو النوادي الليلية. تنطبق على ذلك حصص وضرائب العمال الأجانب.

تأشيرات عمل سنغافورة للمتدربين والطلاب

يتم إصدار تأشيرات العمل في سنغافورة للطلاب الأجانب أو المتدربين المؤهلين على النحو التالي:

• تصريح التوظيف التدريبي – يصدر للأجانب الراغبين في الحصول على تدريب في سنغافورة لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر. ضريبة أو حصة العامل الأجنبي غير قابلة للتطبيق.
• تصريح عطلة العمل – يتم إصداره للأجانب بموجب برنامج عطلة العمل في سنغافورة من أستراليا أو فرنسا أو ألمانيا أو هونج كونج أو اليابان أو نيوزيلندا أو سويسرا أو المملكة المتحدة أو الولايات المتحدة. وهي متاحة فقط للمواطنين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 25 عامًا (18 و 30 للمواطنين الأستراليين) ولها صلاحية ستة أشهر (عام واحد للمواطنين الأستراليين). ولأنها غير قابلة للتجديد فلا يمكن إصدارها لأصحابها إلا مرة واحدة.
• تصريح العمل التدريبي – يصدر للطلاب أو المتدربين الأجانب غير المهرة أو شبه المهرة الذين سيختبرون تدريبًا عمليًا في سنغافورة يستمر لمدة ستة أشهر فقط.
• تصريح عمل قصير المدى لسنغافورة

لا يُسمح عادةً للعمال الأجانب الذين يصلون إلى سنغافورة بجواز زيارة قصير الأجل بالمشاركة في أي أنشطة متعلقة بالعمل. 

ومع ذلك ، في بعض الحالات ، (على سبيل المثال: الصحفيين أو المتحدثين في الأحداث العامة) ، يُسمح لحامليها بالتقدم بطلب للحصول على تصاريح عمل متنوعة. 

يسمح لحاملها بالعمل لمدة لا تزيد عن 60 يومًا.

يُسمح أيضًا للطلاب الأجانب الذين يتابعون التعليم في سنغافورة بتأشيرة دراسة بالعمل إذا استوفوا شروطًا معينة ، مثل التسجيل في كلية أو جامعة معتمدة.

عملية التقدم للحصول على تأشيرة عمل سنغافورة

ستحتاج إلى تأمين وظيفة أولاً في سنغافورة قبل التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل. 

هذا يرجع إلى حقيقة أن صاحب العمل (أو وكالة التوظيف) هو المسؤول عن تقديم طلب تأشيرة العمل في سنغافورة.

يجب على صاحب العمل أو وكالة التوظيف المعتمدة التقدم بطلب للحصول على تأشيرة العمل في سنغافورة الصادرة من خلال EP Online.

 يمكنك العثور على خدمة التقديم عبر الإنترنت على موقع وزارة القوى العاملة (MOM).

خطوات التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل سنغافورة

عملية التقدم للحصول على تأشيرة عمل لسنغافورة هي كما يلي:

الخطوة 1: احصل على عرض عمل في سنغافورة.

الخطوة 2: إذا كنت لا تزال في بلدك الأصلي ، فسيتعين على صاحب العمل أو وكالة التوظيف (EA) تقديم طلب تأشيرة عمل من خلال EP Online. يحتاجون إلى دفع رسوم المعالجة.

الخطوة 3: عند قبول الطلب ، سيحصل صاحب العمل على خطاب الموافقة المبدئية (IPA) ، والذي يمكنك من خلاله دخول سنغافورة.

الخطوة 4: في حالة رفض الطلب ، سيتم إرسال خطاب رفض مبدئي إلى صاحب العمل المحتمل بدلاً من ذلك. لن يتم إصدار تأشيرة عمل لك.

الخطوة 5: يتيح لك خطاب IPA السفر إلى سنغافورة.

بمجرد وصولك إلى سنغافورة ، يتقدم صاحب العمل أو EA من خلال EP Online لتلقي تأشيرة العمل في سنغافورة. 

سيتعين عليهم دفع الرسوم مرة أخرى ، والتي ستكون مقابل تصريح العمل في حد ذاته.

بمجرد حصولك على تصريح العمل الخاص بك ، سيتم إرسال خطاب إشعار إليك. تحتوي هذه الرسالة على تفاصيل حول ما إذا كنت بحاجة إلى التقاط صورتك وبصمات أصابعك. 

يسمح لك أيضًا ببدء العمل والمغادرة والدخول إلى سنغافورة حتى يتم إصدار بطاقة عمل لك.

تحتاج إلى التسجيل في مركز خدمات تصاريح التوظيف (EPSC) في غضون أسبوعين من استلام تصريحك.

 بمجرد التسجيل ، سيتم إصدار بطاقة المرور لك – بشكل عام في غضون أربعة أيام عمل.

هل من السهل الحصول على تأشيرة عمل في سنغافورة؟

من الأسهل الحصول على تأشيرة عمل سنغافورة نسبيًا عند مقارنتها بدول أخرى في جنوب شرق آسيا وأماكن أخرى مماثلة.

 تختلف تأشيرات العمل في سنغافورة باختلاف راتبك ومهاراتك وخبراتك على سبيل المثال ، يتم إصدار Singapore S Pass للعمال ذوي المهارات المتوسطة في الخارج.

هل من السهل الحصول على عمل في سنغافورة؟

عادة ما يمثل الحصول على وظيفة في سنغافورة تحديًا ، حيث أن السوق في هذا البلد تنافسي للغاية ، حيث يجد المحترفون ذوو الخبرة صعوبة في الحصول على وظيفة.

ومع ذلك ، فإن الخبر السار هو أنه في مركز تجاري عالمي مثل سنغافورة ، لا يزال بإمكانك العثور على فرص عمل.

من هو المؤهل للعمل في سنغافورة؟

يجب على جميع الرعايا الأجانب الذين يرغبون في العمل في سنغافورة أن يحملوا تصريحًا ساريًا (يشار إليه عادةً بتأشيرة العمل) قبل أن يتمكنوا من بدء العمل. 

يجب على أصحاب العمل الذين يرغبون في توظيف مواطنين أجانب في سنغافورة التأكد من أنهم يحملون تصاريح دخول صالحة.

• فرصة للتطوع في البرتغال والحصول على راتب شهري واقامة وفيزا
• فرصة للسفر إلى كندا والحصول على راتب وفيزا دراسة مجاناً
• طريقتان سهلتان لمعرفة من تتابعه على فيسبوك !!!!
• فرصة للتطوع قي اسبانيا والحصول على فيزا واقامة مجانية
• ماهو سجن الفيسبوك وكيف تعرف أنك في سجن الفيسبوك ؟