حدد مجلس الوزراء منذ 14 شباط / فبراير المبالغ الجديدة لمؤشر SMI ، سواء للعمال الدائمين أو المؤقتين ، وكذلك للعمال المنزليين.
ما هو “الحد الأدنى للأجور المهنية”؟
هو الحد الأدنى لمبلغ الأجر الذي سيحصل عليه العامل عند الرجوع إلى يوم العمل القانوني.
يتم تنظيمها من قبل الحكومة سنويًا ، بعد التشاور مع المنظمات النقابية والجمعيات التجارية الأكثر تمثيلا و في الحد الأدنى للراتب ، يتم حساب المكافأة المالية فقط.
ما هو الحد الأدنى لراتب المهنيين في عام 2023؟
تم تحديد SMI لجميع الأنشطة في الزراعة والصناعة والخدمات ، بغض النظر عن جنس أو عمر العمال ، عند 1،080 يورو إجماليًا شهريًا في 14 دفعة (15،120 يورو إجماليًا سنويًا).
ويمثل هذا المبلغ زيادة بنسبة 8٪ مقارنة بالعام السابق.
هل الحد الأدنى للراتب بين المهنيين صافي أم إجمالي؟
يشير الحد الأدنى للأجور المهنية إلى الراتب الإجمالي للعمال. تمثل 1،080 يورو شهريًا في 14 دفعة إجمالي المستحقات لكشوف المرتبات ، وإذا تم تقسيم الدفعات الإضافية بالتناسب ، فستكون 1260 يورو شهريًا في 12 دفعة.
ما هو الحد الأدنى للأجور للعمال المؤقتين وعمال الخدمة المنزلية؟
- لا يمكن أن تقل رواتب العمال المؤقتين ، وكذلك أجور العمال المؤقتين الذين لا تتجاوز خدماتهم لنفس الشركة 120 يومًا ، عن 51.15 يورو في اليوم.
- في حالة المستخدمين المنزليين الذين يعملون بالساعة ، فإن الحد الأدنى للأجور هو 8.45 يورو لكل ساعة عمل فعلاً.
ما هو الحد الأدنى للأجور في الساعة في إسبانيا؟
كما هو محدد في المرسوم الملكي 99/2023 ، لا يحدد SMI للموظف مبلغًا لكل ساعة عمل. سيكون الدفع المذكور أعلى من الحد الأدنى لراتب Interprofessional في الحسابات الشهرية.
ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه يجب تضمين الجزء النسبي من الإجازات والمدفوعات الإضافية التناسبية (فيما يتعلق بالدفعات الأربعة عشر). هذا المبلغ هو 8.45 يورو وهو مخصص للعامل الذي يتم تعيينه لبضع ساعات فقط.
وبهذه الطريقة ، يجب أن يكسب العمال المنزليون الذين يعملون بالساعة 8.45 يورو كحد أدنى في عام 2023 ، نتيجة إدراج جميع بنود الرواتب والمكافآت غير العادية والإجازات.
راتب العامل المؤقت
من ناحية أخرى ، توضح المادة 4 من المرسوم الملكي 99/2023 ما يجب أن يكون SMI يجب أن تدفعه كل شركة في عام 2023 للعمال المؤقتين عن كل يوم عمل.
وفقًا للقانون ، يجب أن يتلقى الموظفون المؤقتون الذين لا يقدمون خدماتهم لأكثر من 120 يومًا حدًا أدنى للأجر الاقتصادي يبلغ 51.15 يورو لكل يوم عمل قانوني.
فيما يتعلق بالرواتب الموزعة على 12 دفعة ، يجب أن يحصل الشخص على راتب شهري قدره 1260 يورو ، وفقًا لآخر الزيادات التي وافقت عليها الحكومة.
وبهذه الطريقة يحصل العامل الذي يطور أنشطته لمدة 40 ساعة في الأسبوع على راتب قدره 1260 يورو شهريًا و 945 يورو مقابل 30 ساعة و 630 يورو مقابل 20 ساعة و 315 يورو شهريًا مقابل 10 ساعات عمل.
تطور الحد الأدنى للأجور في إسبانيا في آخر 12 سنة
| سنة | SMI | € / يوم | مؤشر ٪ |
| 2023 | 1،080 يورو | 36 يورو | ↑ (8٪) |
| 2022 | 1000 يورو | 33.33 يورو | ↑ (3.63٪) |
| 2022 | 965 يورو | 32.16 يورو | ↑ (1.58٪) |
| 2021 (اعتبارًا من سبتمبر) | 965 يورو | 32.16 يورو | ↑ (1.58٪) |
| 2021 (من يناير إلى أغسطس) | 950 يورو | 31.66 يورو | = (0٪) |
| 2020 | 950 يورو | 31.66 يورو | ↑ (5.5٪) |
| 2019 | 900 يورو | 30 يورو | ↑ (22.3٪) |
| 2018 | 735.90 يورو | 24.53 يورو | ↑ (3.98٪) |
| 2017 | 707.60 يورو | 23.59 يورو | ↑ (8.21٪) |
| 2016 | 655.20 يورو | 21.80 يورو | ↑ (1.02٪) |
| 2015 | 648.60 يورو | 21.6 يورو | ↑ (0.51٪) |
| 2014 | 645.30 يورو | 21.51 يورو | = (0٪) |
| 2013 | 645.30 يورو | 21.51 يورو | ↑ (0.61٪) |
| 2012 | 641.40 يورو | 21.38 يورو | = (0٪) |
| 2011 | 641.40 يورو | 21.38 يورو | ↑ (1.28٪) |
