طريقة الحصول على تأشيرة عمل لبولندا ؟ الشروط – المتطلبات
كيف تقدم تأشيرة عمل لبولندا
لماذا تأشيرة عمل بولندا؟
- يبلغ متوسط ساعات العمل في بولندا 40 ساعة في الأسبوع.
- متوسط الدخل السنوي في أوروبا هو 20000 يورو.
- يحصل المهنيون في بولندا على 26 إجازة مدفوعة الأجر كل عام.
- يمكن للموظفين الدوليين الاستفادة من مزايا الضمان الاجتماعي.
- هناك أكثر من 94000 وظيفة شاغرة في بولندا.
فرص عمل في بولندا
بولندا بلد رائع للاستقرار والعمل فيه فهي توفر نوعية حياة جيدة ، وتكلفة المعيشة أقل مقارنة بالدول الأوروبية الأخرى و المجتمع البولندي مرحب.
يزدهر اقتصاد بولندا ، وهناك العديد من فرص العمل للمهنيين المهرة.
الدخل آخذ في الارتفاع ومستوى المعيشة آخذ في الارتفاع. بولندا هي وجهة مناسبة للمهنيين الدوليين ، وهناك فرص كثيرة لرواد الأعمال.
تخطط حكومة بولندا لتنفيذ تغييرات في الحد الأدنى للدخل الوطني في عام 2023. وسيزيد الحد الأدنى للراتب بمقدار الضعف ، أي بنسبة 20٪ تقريبًا في عام واحد.
هناك أكثر من 94000 وظيفة شاغرة في بولندا حيث بلغ معدل الوظائف الشاغرة 1.10 بالمائة في سبتمبر من عام 2022 ، وفقًا لتقارير EUROSTAT.
فيما يلي الوظائف الأكثر طلبًا في بولندا:
- المهندسين
- موظفي المبيعات
- السائقين
- مطوري البرامج
- عمال الرعاية الصحية
- أعمال يدوية
- متعهدو الطعام
- مقدمي الخدمة
فوائد العمل في بولندا
القوة العاملة في بولندا هي واحدة من أكثر القوى العاملة تعليما ومهارة في أوروبا.
وقد جذبت هذه الخصائص المميزة العديد من الشركات متعددة الجنسيات للبحث عن المواهب في الدولة ، وخاصة في قطاعي تكنولوجيا المعلومات والهندسة.
أصبحت بولندا وجهة عمل جذابة في الخارج للمهنيين الدوليين ذوي الخبرة العالمية والعاملين الراغبين في العمل في أدوار العمل عن بُعد في جميع أنحاء العالم.
فيما يلي مزايا العمل في بولندا:
- ساعات العمل والإجازة مدفوعة الأجر
ساعات العمل في بولندا 40 ساعة في الأسبوع أو 8 ساعات في اليوم.
يمكن أن تكون مدة العمل الإضافي ، على الأكثر ، 48 ساعة في الأسبوع أو 150 ساعة في السنة.
إذا كان الموظف قد عمل لمدة تقل عن 10 سنوات ، فيمكنه المطالبة بإجازة 26 يومًا في السنة.
- الحد الأدنى للدخل
الحد الأدنى الحالي للأجور في بولندا هو 740 يورو ، ومن المقرر أن يرتفع في المستقبل.
في 1 يناير 2023 ، ارتفع الحد الأدنى للدخل الشهري من حوالي 660 يورو إلى ما يقرب من 740 يورو.
وفي 1 يوليو 2023 ، ارتفع إلى حوالي 770 يورو و تمثل الأرقام زيادة إجمالية تقارب 20٪ في السنة.
- الفوائد من إدارة الضمان الاجتماعي
في بولندا ، يتم تقديم الرعاية الصحية للمستفيدين بموجب Narodowy Fundusz Zdrowia.
إنه نظام رعاية صحية ممول من القطاع العام. يمكن للموظفين البولنديين وأفراد أسرهم الاستفادة من الرعاية الصحية العامة المجانية. تشمل المزايا الإلزامية ما يلي:
- إجازة سنوية مدفوعة الأجر
- اجازة امومة
- تأمين التعويض
- إجازة مرضية مدفوعة الأجر
- مزايا الأسرة
- مدفوعات المساعدة الاجتماعية
- تعويض البطالة
يتم تقديم نظام الضمان الاجتماعي في بولندا لجميع المواطنين العاملين بدوام كامل ، مثل الأفراد العاملين لحسابهم الخاص والموظفين وأفراد أسرهم.
للموظفين الحق في المعاش ، والتأمين الصحي ، والعجز ، والتأمين ضد الحوادث الذي ييسره قانون نظام التأمين الاجتماعي و ينظم سياسات تغطية التأمين الاجتماعي.
أنواع تصاريح العمل في بولندا
تتوفر أنواع مختلفة من تأشيرات العمل في بولندا. الأنواع المختلفة من تصاريح العمل التي تقدمها بولندا هي:
- تصريح العمل أ – مطلوب إذا كان لدى المرشح عرض عمل من شركة مرخصة في بولندا. يتم منح المرشحين بشرط أن يتقدموا بطلب للحصول على تصريح إقامة قانوني.
- تصريح العمل ب – مطلوب إذا كان المرشح يعمل كعضو في مجلس الإدارة ويجب أن يبقى في بولندا لأكثر من 6 أشهر.
- تصريح العمل ج – مطلوب إذا تم تفويض المرشح إلى بولندا من قبل صاحب عمل دولي لأكثر من 30 يومًا للعمل في فرع بولندا.
- تصريح العمل د – مطلوب إذا تم تفويض المرشح إلى بولندا من قبل صاحب عمل دولي للعمل في خدمات التصدير. يجب ألا يكون لصاحب العمل الدولي فرع في بولندا.
- تصريح العمل S – مطلوب إذا أرسل صاحب العمل الدولي المرشح إلى بولندا للقيام بأنشطة زراعية أو صيد الأسماك أو الصيد أو الإقامة.
معايير الأهلية للحصول على تأشيرة عمل في بولندا
يجب على المواطنين الذين ليسوا مقيمين في إحدى دول الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية ويرغبون في الإقامة في بولندا للدراسة أو العمل التقدم بطلب للحصول على تأشيرة من النوع D لبولندا.
يتم تقديم تأشيرة النوع D لبولندا للمرشحين الذين يخططون للبقاء لأكثر من 90 يومًا.
متطلبات تأشيرة العمل البولندية
المستندات المطلوبة لطلب تأشيرة العمل في بولندا هي:
- جواز سفر ساري المفعول – يجب أن يكون جواز السفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن 6 أشهر أو أكثر إذا طلبت السفارة ذلك.
- نموذج طلب التأشيرة معبأ حسب الأصول – يجب ملء استمارة طلب التأشيرة حسب الأصول. يجب على المرشحين ملء النموذج من خلال نظام e-Konsulat ، وهو الموقع القنصلي الرسمي لبولندا ، وطباعته والتوقيع عليه.
- صور ملونة للمرشح بالأبعاد المطلوبة وإرشادات صور تأشيرة شنغن.
- خط سير الرحلة – يُطلب من المرشح تقديم دليل على أنه حجز تذاكر طيران إلى بولندا.
- دليل على التأمين الصحي للسفر – بعد وصول المرشح إلى بولندا ، يتعين عليه التسجيل للحصول على تأمين صحي طويل الأجل ، إما في صندوق صحي وطني أو شركة تأمين خاصة في بولندا.
- بالنسبة للطلب الأولي للحصول على تأشيرة عمل ، يتعين على المرشح تقديم دليل على تأمين صحي للسفر بحد أدنى 30،000 يورو.
- إثبات الإقامة – يتعين على المرشح تقديم دليل على أن لديه مكان إقامة أثناء إقامته في بولندا.
- أصل وصورة من تصريح العمل البولندي. يتعين على صاحب العمل الذي يتخذ من بولندا مقراً له إصدار تصريح العمل الذي تقدم بطلب للحصول عليه نيابة عن المرشح.
- يُطلب من المرشح تقديم خطاب العمل الأصلي ، موقعًا من قبل موظفه ، ويوضح منصبه ودخله وتفاصيل أخرى عن العمل.
- يجب على مقدم الطلب تقديم نسخة حديثة من سيرته الذاتية وشهادات أخرى كدليل على خبرته في العمل للأدوار الوظيفية التي يتقدمون لها.
- شهادة براءة ذمة من الشرطة لإثبات عدم وجود خلفية جنائية لديهم.
خطوات التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل بولندا
فيما يلي الإجراء التدريجي للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل لبولندا:
الخطوة 1 – اختبار سوق العمل الذي أجراه صاحب العمل في بولندا
قبل البدء في التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل في بولندا ، يتعين على أصحاب العمل إجراء اختبار سوق العمل. من الضروري لأصحاب العمل معرفة الشروط المتعلقة بالتوظيف في سوق العمل في البلاد ويضمن عدم تجاهل أي مرشح مؤهل من بولندا أو موظفين من الاتحاد الأوروبي.
يتعين على أصحاب العمل تسجيل إخطار بوظيفة شاغرة لدى مكتب العمل بالمحافظة وبناء على ذلك يقوم المكتب بتقييم بيانات العاطلين عن العمل والباحثين عن عمل.
إذا خلص مكتب العمل إلى وجود عدد كافٍ من الأفراد المؤهلين للوظيفة ، فيمكن للسلطات ترتيب التوظيف للأفراد المؤهلين في المنطقة. خلاف ذلك ، يمكن لأصحاب العمل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل للمهني الدولي.
يتم إجراء تحليل مقارن بين الأجر الذي يقدمه صاحب العمل والأجر المقترح من قبل مكتب العمل.
إذا كان القرار في صالح صاحب العمل ، يقوم الحاكم بإخطار صاحب العمل بالقرار ،يمكنهم بعد ذلك التقدم بطلب للحصول على تصاريح العمل والإقامة المؤقتة نيابة عن الموظف الدولي.
الخطوة 2 – عملية التقديم
بعد تقييم سوق العمل في بولندا ، يمكن لأصحاب العمل بدء عملية التقديم من خلال تقديم المستندات اللازمة ومطلوب منهم استيفاء شروط محددة. هم:
وضع أرباب العمل ظروف عمل مناسبة مع الالتزام بقواعد العمل الوطنية وأحكام قانون العمل.
وفقًا لمكتب Voivodship ، يجب ألا يقل الراتب عن متوسط الدخل الشهري بأكثر من 30 بالمائة.
الخطوة الثالثة – اصدار تصريح العمل
يصدر Voivode ، رئيس الحكومة المحلية لبولندا ، تصريح عمل بولندا. بعد الحصول على الموافقة على طلب تصريح العمل ، يتم إنشاء 3 نسخ ضوئية للموظف وصاحب العمل ومكتب Voivodeship.
بعد أن يصدر أصحاب العمل للمهنيين الدوليين تصريح عمل ، يمكنهم بدء عملهم في بولندا.
أرباب العمل مطالبون بالوفاء بالتزاماتهم الأخرى. وهم على النحو التالي:
يتعين على أرباب العمل إبلاغ السلطة المعنية بشأن الخطوات اللازمة لمنح تصريح عمل بولندي والعوامل الأخرى التي يمكن أن تعرقل هذه العملية.
تنفيذ المتطلبات المنصوص عليها في العقد مع المهنيين الدوليين.
يجب أن يكون العقد متاحًا في شكل مكتوب ومترجم بلغة يستطيع المحترف الدولي قراءتها وفهمها قبل التوقيع.
يتعين على صاحب العمل إبلاغ Voivode إذا فشل المحترف الدولي في الانضمام إلى العمل في غضون 3 أشهر من إصدار تصريح العمل أو إنهاء العمل قبل 3 أشهر من انتهاء الصلاحية ، يجب على أصحاب العمل الإبلاغ عن التغييرات في واجب الوظيفة.
