تأشيرة عطلة العمل في إيطاليا-الدليل الكامل للتأشيرة للمشاركة في برنامج تبادل الشباب
إذا كنت شابًا من أستراليا أو كندا أو نيوزيلندا أو كوريا الجنوبية، فقد تكون مؤهلاً للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عطلة العمل في إيطاليا.
تشارك إيطاليا في برنامج عطلة العمل،
وهو برنامج تبادل ثقافي متبادل يتيح للشباب (الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و30 عامًا*) من دولة مشاركة العيش والعمل في دولة مشاركة أخرى.
حاليًا، لدى إيطاليا اتفاقيات تأشيرة العمل أثناء العطلات مع الدول التالية:
- أستراليا
- كندا
- نيوزيلندا
- كوريا الجنوبية
يمكن للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و30 عامًا من البلدان المذكورة أعلاه التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل أثناء العطلة لإيطاليا.
تسمح لهم هذه التأشيرة بالعيش والعمل في إيطاليا لمدة تصل إلى عام.
ومع ذلك، يمكنهم العمل لمدة ستة أشهر فقط، ولمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر لكل صاحب عمل.
يتم عادةً إصدار ما مجموعه 1000 تأشيرة للشباب من جميع البلدان المشاركة.
*بالنسبة للكنديين، الحد الأقصى للسن هو 18-35 عامًا.
ما هي متطلبات الحصول على تأشيرة عطلة العمل الإيطالية؟
متطلبات الحصول على تأشيرة عطلة العمل الإيطالية هي:
- كن مقيمًا في أستراليا أو كندا أو نيوزيلندا أو كوريا الجنوبية.
- أن يتراوح عمرك بين 18 و30 عامًا (باستثناء المقيمين الكنديين الذين يبلغ الحد الأقصى لعمرهم 35 عامًا).
- لا يمكن أن يكون لديك أي معالين قاصرين في طلبك.
- يجب ألا تكون قد حصلت على تأشيرة عطلة العمل لأي دولة مشاركة من قبل.
- أن يكون لديك جواز سفر ساري المفعول يحتوي على صفحتين فارغتين على الأقل. يجب أن يكون جواز سفرك صالحًا لمدة ثلاثة أشهر أخرى على الأقل بعد انتهاء تأشيرة العمل الإيطالية الخاصة بك. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لديك:
- نسخة من صفحة البيانات الحيوية لجواز سفرك.
- صور من أي تأشيرات سابقة.
- احصل على تذكرة عودة صالحة أو أثبت أن لديك الوسائل المالية اللازمة لشراء واحدة في وقت لاحق.
- إظهار دليل على وجود موارد مالية كافية لإعالة نفسك طوال مدة الإقامة (200 يورو على الأقل لكل شهر، أي ما لا يقل عن 2400 يورو بشكل عام). يجب عليك إظهار دليل على الوسائل المالية عن طريق كشوفات حساب بنكية للأشهر الثلاثة الماضية وبطاقة ائتمان باسمك.
- احصل على تأمين صحي لا يقل عن 30.000 يورو، يغطيك طوال مدة إقامتك في حالة الطوارئ أو العلاج في المستشفى أو العودة إلى الوطن.
- كن بصحة جيدة.
- قم بإبراز إثبات الإقامة على الأقل خلال الجزء الأول من إقامتك.
- إثبات دفع رسوم تأشيرة إيطاليا.
هذه ليست قائمة كاملة وشاملة للمتطلبات والمستندات التي يجب عليك تقديمها عند التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل أثناء العطلة لإيطاليا.
اعتمادًا على بلدك وحالتك المحددة، قد تحتاج إلى تقديم مستندات إضافية.
وللسلطات الإيطالية أيضًا الحق في طلب أي مستندات إضافية تراها مناسبة.
أين يمكن التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عطلة العمل في إيطاليا؟
يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عطلة العمل لإيطاليا في السفارة أو القنصلية الإيطالية في بلدك والتي تغطي منطقتك.
كيفية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عطلة العمل في إيطاليا؟
يجب عليك أولاً حجز موعد مسبقاً مع السفارة/القنصلية الإيطالية المناسبة في بلدك.
في تاريخ موعدك، يجب عليك التقديم شخصيًا في السفارة/القنصلية الإيطالية والحصول على جميع المستندات المطلوبة.
سيتعين عليك أيضًا دفع رسوم تأشيرة إيطاليا غير قابلة للاسترداد.
إذا حصلت على تأشيرة عطلة العمل، فلديك ثلاثة أشهر للسفر إلى إيطاليا.
يُسمح لك بالبقاء لمدة أقصاها 12 شهرًا من تاريخ دخولك إيطاليا لأول مرة.
تصريح إقامة للحصول على تأشيرة عطلة العمل الإيطالية
بمجرد دخولك إلى إيطاليا، لديك 8 أيام للتقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة إيطالي ( Permesso di Soggiorno) .
يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح الإقامة الخاص بك في مكتب الهجرة ( Ufficio Immigrazione ) التابع لمقر الشرطة المحلي في إيطاليا ( Questura ). هذا هو التصريح الذي يسمح لك بالبقاء في إيطاليا لفترة طويلة.
المستندات التي يجب عليك تقديمها للحصول على تصريح إقامة للحصول على تأشيرة عطلة العمل هي:
- استمارة الطلب (متوفرة في Questura )
- 4 صور بحجم جواز السفر
- ختم الرسوم ( ماركا دا بولو )، والذي يكلف حوالي 14 يورو
- جواز سفرك الصالح مع ملصق تأشيرة العمل الإيطالية أثناء العطلة
- نسخ من صفحة البيانات الحيوية لجواز سفرك وتأشيرة عطلة العمل
- نسخة من التأمين الصحي الخاص بك
تصريح عمل للحصول على تأشيرة عطلة العمل الإيطالية
إذا كنت ترغب في العمل، فيجب على صاحب العمل المحتمل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل ( Nulla Osta al lavoro) نيابة عنك في مكتب الهجرة الإيطالي ( Sportello Unico per l’Immigrazione) .
يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل خلال 20 يومًا من دخول إيطاليا.
عندما يقدم صاحب العمل طلب تصريح العمل الخاص بك، يجب عليه تقديم تصريح إقامتك. إذا لم يتم إصدار تصريح إقامتك بعد، فيمكنهم تقديم الإيصال الذي حصلت عليه عندما تقدمت بطلب للحصول على تصريح الإقامة الخاص بك.
