تسير فنلندا على طريق النمو الاقتصادي ، وبالتالي ، فإن فرص العمل آخذة في الارتفاع وهذا يشمل فرص العمل للعمال الأجانب.
ستكون فرص العمل في قطاعات التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية.
كما توجد فرص عمل في صناعة السيارات والقطاعات البحرية. وفقًا للتقارير ، ستحتاج فنلندا إلى حوالي 50000 عامل تقني بحلول عام 2021 ، وأكثر من 10000 مطور برمجيات جديد في السنوات الأربع القادمة وأكثر من 30.000 عامل في قطاعي النقل البحري وصناعة السيارات.
تبحث الدولة في توظيف العديد من الموظفين الأجانب لهذه الوظائف الشاغرة للمساعدة في مواصلة طريق النمو الاقتصادي.
تقدم فنلندا خيارات تأشيرة عمل مختلفة لأولئك الذين يرغبون في القدوم والعمل هنا.
خيارات تأشيرة العمل
يُطلب من مواطني الدول خارج الاتحاد الأوروبي (EU) التقدم للحصول على تصريح إقامة قبل العمل في فنلندا. يعتمد نوع التصريح على طبيعة العمل الذي سيقومون به لصاحب العمل.
تتوفر الفئات الثلاث التالية من تأشيرات العمل الفنلندية :
- تأشيرة العمل: تسمح تأشيرة العمل للموظف بالعيش لمدة 90 يومًا في فنلندا. لا تسمح هذه التأشيرة للموظف بالتفاعل مباشرة مع الوظيفة. تساعد هذه التأشيرة الشخص على حضور الندوات والمؤتمرات. يمكن أن تنطبق هذه التأشيرة على الموظفين أثناء عملية التأهيل الذين لن يبقوا في فنلندا للعمل في الدولة.
- تصريح الإقامة للعمل الحر: يمكن منح هذا التصريح للأفراد داخل الشركة ، بما في ذلك رجال الأعمال الخاصين ، والزملاء ، وقادة التعاونيات. قبل منح هذا التصريح ، يجب التسجيل في السجل التجاري في المجلس الوطني للبراءات والتسجيل.
- تصريح الإقامة لشخص عامل: هذه التأشيرة هي أكثر أنواع تأشيرة العمل شيوعًا. هناك ثلاثة أنواع من التأشيرات في هذه الفئة-
- مستمر (أ) ، مؤقت (ب) ، ودائم (ف). سيتقدم الموظفون الذين يسعون للحصول على الإقامة لأول مرة في فنلندا للحصول على تصريح مؤقت.
- يتم إصدار تصريح الإقامة المؤقتة كإقامة محددة المدة (ب) أو تصريح إقامة مستمر ، اعتمادًا على مدة الإقامة. عادةً ما يتم منح التصريح الأول لمدة عام واحد ما لم تقدم طلبًا صريحًا لفترة صلاحية أقصر. يجوز تمديد تصاريح الإقامة المستمرة في كل مرة لمدة أقصاها ثلاث سنوات.
المستندات المطلوبة
للحصول على تأشيرة عمل في فنلندا ، سيحتاج كل موظف إلى:
- عقد عمل
- جواز سفر ساري المفعول وصورة جواز سفر
- تصريح إقامة للعامل تطبيق
- الشهادات الطبية
عملية التطبيق
تبدأ العملية عندما يُعرض على الموظف وظيفة في شركة فنلندية. من أجل العيش والعمل بشكل قانوني في فنلندا ، يجب الحصول على عقد عمل.
سيتعين على الموظف التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة قبل المجيء إلى فنلندا والذي يمكن القيام به عبر الإنترنت من خلال خدمة Enter Finland.
سيتعين على الموظف زيارة البعثة الدبلوماسية الفنلندية في غضون ثلاثة أشهر من تقديم الطلب.
يجب عليه تقديم نسخ أصلية من المستندات والوثائق الداعمة وبصمات أصابعه وسيتم مراجعة الطلب من قبل مكتب التوظيف والتنمية الاقتصادية.
ستتخذ دائرة الهجرة الفنلندية أو Migri القرار النهائي بعد التأكد من استيفاء الموظف لجميع متطلبات تصريح الإقامة و سيتم إخطار كل من الموظف وصاحب العمل بالقرار عبر البريد.
بعد الموافقة ، سيحصل الموظف على بطاقة تصريح إقامة من السفارة الفنلندية. التصريح الأول صالح لمدة عام ويمكن تجديده لاحقًا.
تصريح عمل فنلندا
فنلندا هي أرض العجائب الطبيعية الجميلة بشكل مذهل. تعتبر فنلندا بديلاً رائعًا لأولئك الذين يرغبون في الانتقال إلى وظيفة جديدة أو ببساطة يرغبون في مكان جميل لعائلاتهم.
يتدفق الوافدون إلى هلسنكي ، العاصمة ، لأنها توفر مجموعة متنوعة من الفرص المهنية والترفيهية.
تقدم المدينة مجموعة متنوعة من فرص العمل ، ومناطق مفتوحة واسعة ، وسهولة الوصول إلى معظم جمال فنلندا الطبيعي.
في السنوات الأربع المقبلة ، ستحتاج فنلندا إلى أكثر من 10000 مهندس برمجيات جديد ، بالإضافة إلى أكثر من 30 ألف شخص في الصناعات البحرية وصناعات تصنيع السيارات.
للاستمرار على طريق النمو الاقتصادي ، تفكر الدولة في توظيف عدد كبير من العمال الأجانب لملء هذه الوظائف الشاغرة.
يمكن للراغبين في العمل هنا الاختيار من بين مجموعة متنوعة من بدائل تأشيرة العمل الفنلندية.
خيارات تأشيرة العمل
قبل العمل في فنلندا ، يجب على مواطني دول خارج الاتحاد الأوروبي (EU) التقدم للحصول على تصريح إقامة.
يتم تحديد نوع الإذن الذي سيحتاجون إليه حسب نوع العمل الذي سيضطلعون به لصاحب العمل.
هناك ثلاثة أنواع من تأشيرة العمل الفنلندية:
- تأشيرة العمل: تسمح تأشيرة العمل للموظف بالعيش لمدة 90 يومًا في فنلندا. لا تسمح هذه التأشيرة للموظف بالتفاعل مباشرة مع الوظيفة. تساعد هذه التأشيرة الشخص على حضور الندوات والمؤتمرات. يمكن أن تنطبق هذه التأشيرة على الموظفين أثناء عملية التأهيل الذين لن يبقوا في فنلندا للعمل في الدولة.
- تصريح الإقامة للعمل الحر: يمكن منح هذا التصريح للأفراد داخل الشركة ، بما في ذلك رجال الأعمال الخاصين ، والزملاء ، وقادة التعاونيات. قبل منح هذا التصريح ، يجب تسجيله في السجل التجاري في المجلس الوطني للبراءات والتسجيل.
- تصريح الإقامة لشخص عامل: هذه التأشيرة هي أكثر أنواع تأشيرة العمل شيوعًا. هناك ثلاثة أنواع من التأشيرات في هذه الفئة-
- مستمر (أ) ، مؤقت (ب) ، ودائم (ف). سيتقدم الموظفون الذين يسعون للحصول على الإقامة لأول مرة في فنلندا للحصول على تصريح مؤقت.
- يتم إصدار تصريح الإقامة المؤقتة كإقامة محددة المدة (ب) أو تصريح إقامة مستمر ، اعتمادًا على مدة الإقامة. عادةً ما يتم منح التصريح الأول لمدة عام واحد ، إلا إذا تقدمت بطلب صريح لفترة صلاحية أقصر. يجوز تمديد تصاريح الإقامة المستمرة لمدة أقصاها ثلاث سنوات.
المستندات المطلوبة
للحصول على تصريح عمل فنلندا ، سيحتاج كل موظف إلى:
- عقد عمل
- جواز سفر ساري المفعول وصورة جواز سفر
- تصريح إقامة
- الشهادات الطبية
عملية التطبيق
يبدأ الإجراء عندما يُعرض على الموظف وظيفة في شركة فنلندية.
قبل الوصول إلى فنلندا ، يجب على الموظف التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة ، والذي يمكن إجراؤه عبر الإنترنت باستخدام موقع Enter Finland على الويب.
في غضون ثلاثة أشهر بعد تقديم الطلب ، يجب على الموظف زيارة البعثة الدبلوماسية الفنلندية و يجب تقديم نسخ أصلية من المستندات وكذلك المستندات الداعمة وبصمات أصابعه. سيقوم مكتب العمل والتنمية الاقتصادية بتقييم طلبك.
بعد التأكد من استيفاء الموظف لجميع متطلبات تأشيرة الإقامة ، ستتخذ دائرة الهجرة الفنلندية أو Migri القرار النهائي. سيحصل الموظف وصاحب العمل على إشعار كتابي بالقرار.
بعد ذلك ، سيحصل الموظف على بطاقة تصريح إقامة من السفارة الفنلندية. التصريح الأول صالح لمدة عام ويمكن تجديده لاحقًا.
هل من الممكن تمديد تصريح العمل في فنلندا؟
نعم ، يمكنك بالتأكيد. يمكنك طلب تمديد كل عام أو كل أربع سنوات ، حسب نوع الإذن الذي لديك و يجب تجديد التصريح المؤقت كل عام ، بينما يجب تجديد التصريح المستمر كل أربع سنوات.
قبل ثلاثة أشهر على الأقل من انتهاء صلاحية إذنك ، يجب عليك طلب التمديد.
يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة بعد العيش بإذن مستمر لمدة 5 سنوات تقريبًا ، وهو صالح بشكل دائم ما لم يكن هناك سبب لإلغاء إقامتك.
هل يمكنني تغيير الموظفين بتأشيرة عمل فنلندا؟
لا يمكنك تغيير صاحب العمل إذا تقدمت بطلب للحصول على تصريح عمل بناءً على صاحب عمل معين. يجب عليك التقدم للحصول على تصريح عمل جديد إذا كنت ترغب في تغيير صاحب العمل.
يجب ألا تواجه أي مشاكل إذا تقدمت بطلب للحصول على تصريح عمل يسمح لك بتغيير الوظائف وقتما تشاء ، ولكن تأكد من تحديد حق العمل بناءً على التصريح عند تقديمك.
يجب عليك تحديد خيار “عدة أرباب عمل” في طلبك إذا كنت ترغب في العمل لدى العديد من أرباب العمل.
