التوقف المؤقت للبطاقات الخضراء للممرضات يؤثر على الآلاف من العاملين الأجانب في مجال الرعاية الصحية في الولايات المتحدة
أثر التوقف المؤقت للبطاقات الخضراء للممرضات على ألف عامل أجنبي في مجال الرعاية الصحية في الولايات المتحدة.
في منتصف هذا العام ، قالت وزارة الخارجية إنها لن تقبل المزيد من التماسات تأشيرة EB-3 للممرضات الدوليين هذا العام نتيجة تراكم إداري ، وفقًا لتقارير VisaGuide.World .
وشددت وزارة الخارجية على أن الأشخاص الذين قدموا طلباتهم بحلول الأول من يونيو من العام الماضي هم وحدهم المؤهلون لإجراء مقابلات التأشيرة.
تسمح تأشيرة EB-3 المعروفة باسم تأشيرة عامل الأولوية الثالثة لثلاثة أنواع من العمال الأجانب بالسفر إلى الولايات المتحدة بشكل دائم والعمل هناك: العمال المهرة والمهنيون والعمال غير المهرة الذين لديهم أقل من عامين من الخبرة في العمل أو التدريب.
أثار قرار عدم قبول المزيد من طلبات الحصول على تأشيرة EB-3 للممرضات الأجانب هذا العام مخاوف من أن الممرضات الأجنبيات اللواتي التزمن بالفعل بالعمل في مستشفيات الولايات المتحدة قد يفقد صبرهن ويبدأن في البحث عن أماكن أخرى للتوظيف ، وفقًا لنائب الرئيس الأول.
ورئيس التمريض في شركة Henry Ford Health في ديترويت ، إريك واليس.
لم نر ذلك في هذه المرحلة. ونحن حقا متحمسون وسعداء لذلك. لكن هذا بالتأكيد يمثل مخاطرة في هذه اللحظة ، “ قال واليس لـ KCUR.
يوجد في النظام الصحي أكثر من 400 ممرض أجنبي ، وفقًا لمراجعة مستشفى بيكر ، ويخطط لتوظيف 200 ممرض آخر في وقت لاحق من هذا العام.
وأشار واليس إلى أن النظام يعمل من أجل البقاء على اتصال مع الموظفين الجدد والضغط من أجل المشرعين الأمريكيين لتوسيع توافر التأشيرات للممرضات.
يُظهر المصدر نفسه أن نظام Stormont Vail Health System في توبيكا هو نظام مشابه آخر يعمل من أجل الحفاظ على العلاقات مع أكثر من 100 ممرض من الفلبين قبلوا عروض العمل.
في محاولة للبقاء على اتصال ، يعقد النظام مكالمات شهرية مع الممرضات كما يوجه رسائل من رئيس Stormont Vail Robert Kenagy.
“لدينا برنامج Zooms شهري مع جميع الممرضات لدينا. نرسل إليهم رسائل بريد إلكتروني أسبوعية وتحديثات الدكتور كينجي وأشياء من هذا القبيل لإبقائهم يشعرون بأنهم جزء من عائلة Stormont Vail ، “قال مدير التوظيف الدولي للنظام ، تيفاني باير ، لـ KCUR.
تأشيرة EB-3 محدودة بعدد التأشيرات التي يتم إصدارها سنويًا. بالإضافة إلى ذلك ، من إجمالي 140.000 تأشيرة هجرة تم إصدارها لفئة التوظيف ، تم تخصيص حوالي 40.040 تأشيرة لـ EB-3 ، أو 28.6٪ من الإجمالي.
